经营管理
2024年以来,文家坡矿继往开来、革故鼎新,围绕彬长集团“强安全、精治灾、优接续、提质量、增效能、促发展”工作主线,以辉光日新的姿态重整行装再出发。
新理念,凝聚团结奋斗合力。把稳舵,定好锚,扬起帆,方能乘舟破浪不断前行。文家坡矿以“三条线”为操舵守则,牢记“安全是红线,环保是底线,廉洁是高压线”,杜绝各种越线行为和举动;以服务职工为稳定之锚,恪守“把员工当亲人,让员工爱企业”理念,真心体恤职工辛苦,切实维护职工利益;以实干笃行为前航劲帆,坚持“三大工程提效率,四级宣讲强信心,五级示范创精品”工作思路,步步为营、稳中求进,确保实现一季度“开门稳”“开门红”。新理念的扎根落地,“上情下达”是关键,该矿以“四下基层”为工作方法,以“四级宣讲”为具体措施,领导干部带头扑下身子、扎根一线,宣讲矿井形势政策,了解基层真实情况,倾听职工所想所盼,让矿井新理念“飞入寻常百姓家”。截至目前,领导班子成员及各部门负责人已开展20余次基层宣讲活动,取得明显成效。
新措施,夯实安全生产根基。安全第一是社会共识也是规矩原则,如何将安全管理落实落细是关键。文家坡矿结合矿井实际情况,提出“1346”安全管理理念,落实班前“三个五”、月度“六个一”“三个必须停”等具体要求,做到零散成果系统化、模糊流程规范化、成功经验扩大化。安全发展,关键在“人”,该矿开展多轮次全覆盖自救器佩戴使用专项培训,有效提高广大职工应急处置能力。同时,实施“第一天第一班安全管理法”,以假后第一天返岗培训为方法,唤醒职工安全意识;以第一班重点确认、重点盯防为措施,筑牢现场管理防线。
新风貌,激发干事创业活力。人无精神不立,企无精神不兴,昂扬奋进的精神面貌具有凝聚人心、汇聚力量的“集结号”作用。一身制服、一支队伍、一个目标、一份责任,文家坡矿统一工装规格,发放制式棉服和工牌,筹备定制白衬衫及健康手环,引导全体干部职工以着装整齐划一、步伐协调一致的形象,携手共行、齐头并进。既要“面子”,也要“里子”,外表的整洁得体与内在的充实丰富同样重要。该矿新设文明固定吸烟点,补齐、更换垃圾桶,保证硬件设施到位,为职工遵守日常行为规范、养成良好生活习惯提供坚实支撑。“软”“硬”皆施,方称齐备,该矿借力微信公众号平台,强化新闻宣传,注重舆论导向,开设“重塑新文矿 展望新未来”专栏,营造人人关心矿区时事、人人参与矿井发展的良好氛围。
新方法,创造良好工作环境。一张一弛,文武之道也。文家坡矿尊重规律,科学管理,为职工减负提质,力图打造压力小、效率高的人性化工作模式:简化休假流程,压缩会议时间,在各区队(车间)施行“4+1+1”假期标准,在各部门试行星期日休息半天方案。全体干部职工轻装简行,以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态,在矿井新发展中展现新作为。民以食为天,企业以职工为本,该矿重点抓好饭菜质量提升工作,取长补短、检身自省,不断推出新菜色,以“创新菜”丰富职工味蕾;聚焦夜间菜品质量,组织人员每晚参与食堂总体质量提升巡查,让夜班职工享用“满意餐”。相较于后勤服务保障的立竿见影,井下作业环境改良工程是场强度大、难度高、任务重的“持久战”。该矿明确采掘工作思路,开展“3555”定置化管理,规划建设8000米“井下高速公路”及各区队专属休息区,为一线职工添动力、增活力。
满眼生机转化钧,天工人巧日争新。文家坡矿在不断变革的行业背景下,以客观实际为出发点,以高效发展为目的地,当变则变、求新出新,在奋斗中续写矿井高质量发展新华章。(韩炳萱)
编辑:达文娟