经营管理

今年以来，孟村矿紧跟“美丽中国”“美丽陕西”建设步伐，多部门协同推动，全面落实公司党政各项工作部署，深入实施“美丽矿区”建设提升工程，在厂区美化亮化、设备材料定置化、提升后勤服务等方面做了大量卓有成效的工作，全面实现了企业形象、生态颜值、生活品质等再上新台阶。

景美，执笔绘就“新画卷”

职工宿舍翻新、烘鞋机投放、职工留言板运行、洗衣房大修、餐厅菜品创新提升、大桥下停车场建成投运、学习室“全家福”主题墙建设……今年，孟村矿矿区形象又有了进一步的改善，职工生活更加和谐幸福。

自年初以来，该矿先后开展了“弱项攻坚行动”和“精细提升行动”，对厂区电缆、管网、老旧管路进行了更换或者除锈刷漆，高标准推进宿舍、办公室及场地定置化，实现标准布局大统一、形象再提升，加大对隐蔽角落、杂草枯枝、白色垃圾、散落烟蒂的清理力度，整个矿区的标准化和清洁度实现了质的飞跃。

此外，该矿还构建了“清、建、管、治、验”推进机制，量化指标，督办考核，建立“美丽矿区”建设“随手拍”微信群，随时随地发现问题、解决问题。建成“创变”文化园、“悦和居”休闲区等一系列特色亮点，有效提升工作落实效率，矿区形象得到大幅提升。

盛夏，矿区内林荫步道错落有致，鸟语花香、果实累累，仿佛置身于一座风景秀丽的花园；金秋时节，和秋寒一起到来的还有湛蓝的天、火红的叶、金黄的树，犹如走进了“天然氧吧”；待到春来，嫩绿的小草、迎风的柳条，矿区便又是一幅生机勃勃、万物复苏的美好光景。

水美，污水汇作“锦鲤池”

该矿将“美”的概念不断进行丰富和深化，把绿色矿山的理念贯穿于“美丽矿区”建设全过程，确保既要做到“环境好”，也要做到“标准高”，更要做到“颜值靓”。

该矿厂区的一角，流水潺潺，各色锦鲤在池中悠闲地游水，池边几名职工正喂食戏鱼、拍照打卡，已然成为矿区的一处“网红点”。而鱼儿嬉戏的这一池清水，竟源自水处理中心处理后的矿井污水和生活废水。此外，矿井污水经过处理后，还可用于生产补水、井上下消防、洒水降尘以及矿区树木灌溉等，进一步提升了矿井水利用率。

“污水”养锦鲤只是该矿深入践行绿色发展理念的一个缩影。近年来，孟村矿始终践行“两山论”及习近平生态文明思想，持续加大矿区环境建设、资源综合利用、生态修复与环境治理力度，不断探索绿色矿山建设的新路径。引进了井下清污分流、地面高效处置的矿井水多级协同分质分流处理系统；构建了“空-天-地”立体动态监测网络，可以及时掌握矿山地质环境发展趋势及动态变化规律，做实了“里子”和“面子”，真正让“绿色”成为高质量发展的“最美底色”。

服务美，职工才是“当家人”

办实事不一定要“高大上”，把关键小事、民生细节做好，往往更能走进职工群众的心坎里。为进一步提升“入口食物”卫生质量，该矿在职工餐厅增添了中央净水系统，不仅大幅提升了食堂饭菜的口感与质量，让职工吃得更放心、更舒心，同时也为职工的健康增添了一份保障。

“食堂现在炒菜、制作面食、煮粥，都用上净化水了，现在我们真的能够吃上一口‘放心菜’了。”正在一楼职工餐厅用餐的职工说道。

暖胃又暖心，带给职工满满的幸福感。11月以来，气温持续下降，为了保证职工的身体健康，该矿为灾害探察治理期间坚守一线的区队熬制发放姜糖水，在帮助职工驱寒暖身的同时，温中和胃，抗击病毒，有效保护了职工身体健康。同时，完成了洗衣房大修，改革优化了收发流程，为职工发放了扎衣绳和洗衣牌，提升了收发效率，让职工能够穿上属于自己的清爽作业服，为寒冷的冬季增添了一抹暖意。

关心职工，就是关心企业的发展；点滴小事，体现了矿井的人文关怀。今年以来，孟村矿精准对接一线职工需求，创新服务形式，践行“娘家人”的服务诺言，积极开展走访慰问困难职工、夏送清凉、金秋助学、职工子女暑期托管、七夕联谊等活动，让职工群众共享企业发展成果，进一步提升了职工群众获得感、幸福感。（郝杰）

编辑：达文娟