人力资源
首页 > 生产经营 > 人力资源
彬长矿业：对标竞进加快企业高质量发展
发布时间：2022-05-30 09:16:52 作者：陈世荣 杨扬 浏览量：23938 分享到：
5月25日，公司在大佛寺矿组织开展人力资源对标交流活动，紧密围绕人力资源管理工作目标，通过“现场观摩+集中汇报”的形式，深入推动对标一流管理提升行动，实现各单位相互促进、追赶超越。公司人力资源部、各矿井及生产服务中心人力资源部工作人员和培训中心业务人员参加交流。
会上，公司人力资源部就此次对标交流活动的目的和意义进行了说明。大佛寺矿副总经理王福军作了题为《创新培训机制 提升员工素质 大力推进企业高素质人员队伍建设》的报告。随后，对标学习人员参观了该矿员工安全培训中心、劳模创新创效工作室、VR培训实操实验室，现场观摩了该矿“三大规程”强化培训班、典型事故案例讲评活动、瓦斯检查工模拟表演，与相关业务人员进行了深入交流。观摩结束后，公司组织召开对标交流会，与会人员结合本单位实际，从自身业务出发，进行了面对面沟通，直面短板，寻找差距。
公司人力资源部经理张东风对本次对标工作作了总结点评，对该矿培训工作给予了高度肯定，同时，要求各单位认真贯彻落实中、省、市等各级培训工作要求，以强化员工安全意识、提高员工操作技能为目的，扎实开展形式多样、内容丰富、覆盖广泛的培训活动，进一步提升培训工作的广度、深度和高度，为公司打造“五个一流”的现代化企业持续贡献人才力量。（陈世荣 杨扬）
编辑：徐超
陕公网安备 61040202000465号