深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专栏

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多点发力夯根基 高擎安全奏凯歌——大佛寺矿荣获2021年度全省煤矿安全生产先进集体荣誉侧记
发布时间:2022-02-24 09:52:57     作者:冯春朋 王文飞   浏览量:24129   分享到:

2021年以来,大佛寺矿在彬长公司的坚强领导下,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神和来陕考察重要讲话精神,牢固树立安全发展理念,坚持“两个至上”,强化“两个根本”,全面落实各级安全生产工作部署要求,严抓安全责任、措施落实,圆满完成了各项目标任务,打赢了安全生产攻坚战,有力推动了矿井安全高质量发展,先后荣获彬长公司、陕煤集团及全省安全生产先进集体荣誉称号。

诺莎安健环体系建设.jpg

坚守安全红线,安全基础不断夯实。该矿始终坚守安全环保两条红线不动摇,进一步健全安全管理体系。扎实推进NOSA安健环体系建设,构建了全员安全积分管理、“四员两长”常态化考核模式,形成了“5+N”安全联保、“5EME”行为管控机制。修订完善了各级安全生产责任制和“一岗一清单”,有效夯实了矿、部门、区队、班组、个人“五级”安全责任。强力推进安全生产标准化建设,紧盯基础达标、专业达标、区队达标和班组达标,构建了“1112”安全生产标准化管理模式,全力打造精品工程和精品线路,以点带面,促进全面达标,顺利通过了安全生产标准化省级初验。积极探索“双碳”实现途径,建成了能耗监测系统,成功入选省级绿色矿山数据库,为安全、绿色、可持续发展打下了坚实基础。

施工大孔径钻孔超前治灾.jpg

强化技术保障,超前治灾成效显著。该矿不断强化技术装备保障,持续推进矿井灾害科学精准治理。坚持以“127”瓦斯防治体系为统领,积极完善“2-111”瓦斯高效抽采技术,科学构建卸压瓦斯治理技术体系,大力施工区域预抽、高位定向孔和长距离定向孔,实现了“以孔代巷”,有效解决了高抽巷取消后瓦斯治理难题,连续9年实现瓦斯“零超限”目标。超前开展水文地质探查,有序实施排水系统升级改造,实现了矿井防排水能力再升级。积极完善“动态推进、封堵控氧、注惰降氧、灌浆抑温”等相互协同的主动分级防控技术,应用红外热成像仪等检测设备,执行“网格化”动态巡查,做到自然发火早期预测预报,实现了“零发火”目标。建立了管理、规划、评价、监测、设计、检验相结合的“六位一体”防冲机制,引进了震动波CT探测技术,大力实施大孔径卸压、爆破卸压等措施,综合运用微震、地音等监测手段,杜绝了高能量冲击事件。进一步健全断层治理技术体系,创新采用“深浅孔超前注浆+超前锚杆+注浆锚索”复合支护工艺,提高围岩完整性和锚杆、锚索锚固性能,为复杂地质条件下安全掘进积累了宝贵经验。同时,深入开展“一孔多用”超前地质探查及灾害治理研究,实现了瓦斯、水、火、顶板、冲击地压等灾害超前预测、综合治理,大幅提高了矿井抗灾治灾能力。

优化系统布局,生产接续稳步推进。该矿不断深化“12551”接续调整举措,优化巷道布置,实现了相邻工作面外围系统共用,大幅度减少了巷道掘进量和工期。深入开展胶带运输、供电安全、辅助运输等专项整治,有效降低了设备故障率,保障了系统安全稳定运行。持续加强生产组织,大力开展单进提升创水平活动,坚持科学规划,合理制定生产计划,积极通过差异化支护、超前探查治理断层、优化劳动组织、合理调整掘进队伍,确保了巷道掘进始终跑在“高速公路”上,做到了外围系统和正巷施工无缝衔接,顺利完成了西部大巷开拓作业和木盘川风井项目建设,为矿井持续、稳定生产奠定了坚实基础,圆满完成了全年生产任务。

“四化”建设.jpg

坚持创新驱动,智慧矿山大步迈进。该矿坚持创新引领,大力实施科技兴企战略,持续推进矿井“四化”建设,切实以科技创新驱动矿井高质量发展。扎实推进“四化”建设,建成了设备全生命周期管理系统,实现了对设备的多元化维修保养。完成了“电子封条”项目建设,实现了超员断电功能。对403采区水泵房进行了自动化系统升级改造,达到了“远程控制、无人值守”。先后建成了40204和4034上11智能化工作面,引进了定向钻机、喷浆机器人和水仓清理机器人,实现了减人提效目标,智慧化矿山建设向前迈了一大步。大力实施科技攻关,深入开展超长工作面和小煤柱开采工艺探索研究,近距离煤层联合布置下覆煤层工作面顺利回采,巷道内错布置获得成功实践。持续推进全员创新工作,建立了“创新项目每月一评、知识产权半年一奖”模式,全年开展科研项目16项,发表论文9篇,全员创新获奖项目142项,获得专利授权32项,形成了“创新争相参与、科研自主作为”的良好局面。

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严抓“三基”建设,职工素质大幅提升。该矿持续深化“三基”建设,制定下发了“强三基”考核办法,坚持每月考核、评选“五好区队”“五星班组”和“五佳员工”并进行表彰奖励,全年兑现激励奖金150.5万元,大幅提升了全员强管理、练技能、提素质的热情。积极推进区队自主管理,进一步增强了职工自主保安全、自主提产量、自主抓效益的意识,全面提高了基层单位管理水平。大力实施“五位一体”全员素质提升工程,不断完善人才招聘、配置、培养、激励、选拔、使用和考核评价机制,全年组织各工种技术比武6场次,开展技能培训148场次,104名职工参加了“双提升”工程,全方位提升了干部职工综合素质,多名职工先后在全国和陕西省煤炭行业职业技能大赛中斩获佳绩。

乘势而上开新局,砥砺奋进谱新篇。2022年,该矿将以荣获全省煤矿安全生产先进集体殊荣为契机,进一步提高政治站位,坚定不移履行好安全主体责任,持续推进矿井高质量发展,为彬长公司建设本质安全、管理卓越、效益最佳、和谐幸福的一流能源企业作出新的更大的贡献,以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。(冯春朋  王文飞)


编辑:徐超