双先光荣榜

近年来，大佛寺矿工会遵循“党政所需、职工所盼、工会所能”的思路，充分发挥“维护、参与、教育、建设”四项职能，服务中心、服务职工，积极营造进取、健康、团结、稳定的工作氛围，有效维护了职工合法权益，促进了企业健康发展。先后荣获陕西省“安康杯”竞赛优胜单位、陕西省能源化学地质工会“模范职工小家”等荣誉称号。

深化民主管理，当好职工“娘家人”

该矿工会始终把维护职工权益作为服务广大会员、构筑和谐企业的重要手段，坚持定期召开职工代表大会，广泛征求职工群众的意见和建议，两年来完成32件职代会提案答复办理，职工的满意度不断提升。建立了职工代表“动态化”巡视制度，不定时、不定点组织职工代表开展巡视23场次，职工工作生活环境得到明显改善。同时，积极完善民主管理制度，建立健全矿井、科队、班组三级厂务公开民主管理网络，对工资发放、奖励分配等涉及职工切身利益的事情，做到全程参与、过程监督，切实保障职工各项权益。经过不断努力，荣获了陕西省能源化学地质工会“厂务公开职代会四星级单位”荣誉称号。

提升职工素质，当好职工“引路人”

“好的企业就是一所学校”。该矿工会坚持将职工成长与企业发展紧密结合，先后成立9个“创新团队”“兴趣小组”，构建了“年初立项、月度推进、季度考核、半年评审、年度表彰”的创新工作模式，全面促进职工成长成才。两年来，累计征集职工创新成果620余项，八项创新成果荣获中煤协会优秀“五小”创新成果，“瓦斯抽采钻孔封闭式防喷孔装置”荣获陕西省职工创新成果优秀奖。7名职工在全国煤炭行业技能大赛中摘取大奖11项，涌现了“陕西省技术能手”白玉龙，咸阳市“十佳青年技术能手”李晓东，“彬长工匠”张明明、巩少武等一批高素质技能人才。职工技能素质和创新素质得到全面提升，职工自我发展与企业发展形成良性互动、互融互促。

关爱职工生活，当好职工“贴心人”

该矿工会立足职工需求，广泛开展慰问帮扶，积极推进大病救助等重点工程，用心、用情、用智做好民生工作。近两年先后投入慰问资金530余万元，开展慰问30余场次，完成了“两堂一舍”生活设施翻新、开设了井口早餐点、建成了临时停车场、实现矿区5G网络全覆盖，职工生活质量不断提高。组织“六必谈、六必访”活动400余场次，坚持能办到的一定办好办实，暂时不能办到的，全力做好答疑解惑，争取职工理解支持。及时更新改造了各项文体设施、设备及职工书屋等，积极组织开展职工越野赛、演讲赛、文艺晚会等文体活动50场次，不断扩大文体活动的覆盖面和影响力，丰富职工精神文化生活，让职工在工作之余享受健康文化生活。

汇聚家企力量，当好安全“提醒人”

该矿工会坚持以安全培训教育为基础，大力开展群众安全监督岗、“三违”帮教、职工安全心理疏导等工作，积极通过面对面谈心、互动交流等方式，不断提高安全帮教质量，让安全教育入脑入心。充分发挥家属协管在安全生产中的积极作用，积极引导职工家属用亲情呼唤安全意识，用真情强调安全责任。先后组织开展“家属进区队嘱安全”、“安全文化到班组”等各类亲情嘱安活动40余场次，形成了家企同心、共筑安全的良好局面。“234亲情助安模式”荣获陕西省能源化学地质工会创新创优项目三等奖。（大佛寺矿工会）

编辑：徐超