2022年“安全生产月”主题征文比赛专栏

彬长集团以6月“安全生产月”为契机，创新实施七大提升行动，从现在到年底坚持每月一行动，持续丰富“党建+安全”工作模式，打造党建工作与业务工作深度融合“彬长品牌”，强化各级党组织安全生产责任落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升公司安全管理水平，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。

“党建+安全责任落实提升行动”。组织党委理论学习中心组开展学习习近平总书记关于安全生产重要论述专题学习研讨，进一步树牢“两个至上”理念，夯实企业安全生产主体责任，牢牢把安全生产工作抓在手上；定期召开安全专题党委会议，听取安全生产情况汇报并研判解决安全工作问题；扎实开展“安全生产月”主题宣传活动，广泛宣传“安全生产月”活动的目标、任务、做法、方法、特色、亮点和管理创新等，营造浓厚氛围；持续深化“党员责任区”“党员示范岗”“党员安全包保”等党员主题实践活动，发挥党员先锋作用，以打造“立得住的典型、过得硬的标准、叫得响的样板、建得强的先锋”为目标，推动党建工作向安全生产经营深植；组织职工代表巡视安全工作，开展群安员、青岗员集中上岗查隐患，井口“嘱安全”“安全家书”征集、亲情微视频拍摄等各类亲情助安活动，发挥群团组织作用，构建职工安全思想教育多元模式。

“党建+安全文化建设提升行动。”结合公司实际，精心提炼公司安全文化理念，构建安全文化体系，编印公司《安全文化手册》；做好安全理念宣贯，组织学习宣传公司《安全文化手册》，教育引导全员深刻领悟企业安全文化的内涵，做到内固于心、外化于形，充分发挥安全文化对企业发展的保障和促进作用；同时在广大党员干部职工中广泛开展安全文化理念故事征集活动，充分挖掘身边的安全先进典型人物和事迹，并对优秀作品进行评选结集，讲述彬长安全故事、传播彬长安全文化。

“党建+安全业务水平提升行动。”开展讲安全竞赛活动，以“百名书记讲安全、千名党员谈安全、万名职工保安全”为主题，采取公开党课、安全讲堂等形式，组织各级党组织书记、广大党员干部职工围绕全年安全目标，聚焦安全生产、灾害治理、技术创新等主题，面向广大职工开讲，教育引导广大党员干部职工在讲中学、在学中讲，进一步提升全员安全业务水平。开展优秀课件征集活动，对党组织书记、党员讲安全优秀课件及作者进行奖励，同时进行视频录制，结成视频合集在公司及所属单位滚动播放，营造浓厚安全氛围。

“党建+安全总结提升行动。”紧紧围绕“党建工作与生产经营深度融合”主线，以“党建+”为抓手，将党建工作优势融入到安全生产、灾害治理等方面，探索符合自身实际、具有自身特点、能够发挥作用的“党建+安全”工作模式，不断激活党建“神经末梢”。活动最后，对公司“党建+安全”系列行动进行总结提升，形成“党建+安全”工作案例，择优结集，并对优秀案例进行奖励推广。

“党建+安全生产意识提升行动。”开展安全警示教育月活动，在广泛开展安全警示教育的基础上，各单位领导班子召开安全专题民主生活会，结合本单位安全生产实际和个人履职尽责情况，严肃开展批评和自我批评。通过专题民主生活会，进一步增强对习近平总书记“两个至上”安全发展理念的认识，推动领导干部履职尽责、实干担当、积极作为。各党支部组织开展一次安全主题党日活动。同时在公司网站、微信等平台开展“创安全环境 喜迎二十大”专题宣传，宣传安全生产典型经验做法，营造浓厚安全氛围，为党的二十大胜利召开创造安全稳定环境。

“党建+安全隐患整治提升行动。”强化隐患排查，组织开展青岗员、群安员查隐患竞赛活动，进一步激发广大青岗员、群安员抓安全的积极性和主动性。狠抓隐患整治，大力开展安全隐患整治集中攻坚行动，对各级各类未整改隐患进行集中梳理，建立问题清单，进一步明确整改措施和时限，分类抓好整改落实。

“党建+安全文化示范企业创建提升行动。”各单位对照公司《关于开展创建安全文化建设示范煤矿（企业）的通知》要求，对本单位“安全文化示范企业”创建工作情况进行全面自查，进一步查漏补缺，达到创建标准的单位，向公司申请创建安全文化建设示范单位，公司根据申报情况组织验收，并对创建工作进行总结和表彰。（徐超）