2022年“安全生产月”主题征文比赛专栏
安全，对于企业来说，是高质量发展的根基，是一切工作的保障。安全，永远是第一位没有并列关系。
一项工作干久了，最忌的就是看惯了、习惯了。作为地层深处开采“乌金”的煤矿人，对待安全工作需要的不仅是如履薄冰、兢兢业业的态度，更需要时刻保持常清醒。
“认知”上常清醒。“物有本末，事有终始。”相信各单位都会在严谨的态度下，制定出要求严格、标准严肃、行动严细的规章制度。但是，作为干部职工要有一个鲜明的认知。那就是，安全管理工作不是一个部门、一群人的事，而是全体人员的共同目标和任务。人人恪守一方，自觉对隐患出手，自觉对问题排查，那么，安全就更加有保障。思维上清醒的认知起到的是“人心齐，泰山移”决定性作用。
“执行”上常清醒。“制度管人、制度管事”已经成为现今法治企业的根本遵循。但，再严的制度在执行和落实过程中还是要靠人。在安全管理上，很多事故案例已经证明了“严是爱、松是害”，以及有了“事前不严，事后挨骂”的残酷教训。各级管理人员唯有切实做到“板着脸抓安全、横下心抓安全”，以铁面孔、铁手腕、铁心肠“三铁”手段，加上“严之又严、慎之又慎、实之又实、细之又细 ”的工作作风去持之以恒抓安全。同时，增强对法律法规、对规章制度、对纪律准则心存敬畏。只有这种正确的“打开方式”，才能夯实安全发展的基础。
“主动”上常清醒。要利用各种方法途径，激发干部职工在安全工作中“思则有备，有备无患”的积极作用，摒弃惰性思维，提升主动意识。“明其志,方能知所赴。”企业要持续深入凝练企业文化及其子文化，要通过文化的影响和渗透，大力弘扬社会主义核心价值观以及“企荣我荣、企衰我耻”的职工文化，提升职工对企业的认同感、归属感，逐步将主动将抓安全当做一种习惯、自觉，一种共识和坚守。
为山九仞，功亏一篑。企业发展要圆满，就必须面对“人”的多面性、“管理”上的复杂性，上到战略精心谋划，下到一线落地生根，必须把“清醒”二字贯穿全过程，长期坚持、执着培育，涵养严肃严格之风，用责任汇聚力量，用信念铸就坚强，为企业实现高质量发展而努力。（小庄矿 李科院）
编辑：徐超
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