2022年“安全生产月”主题征文比赛专栏

“安全生产月”活动开展以来，小庄矿紧扣“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，积极开展形式多样、注重实效的系列活动，提升了职工的安全意识和素质水平，营造出浓厚的安全生产氛围，切实达到以活动保安全的目的。

安全氛围拉满弓，入脑入心见实效。“安全生产月”期间，该矿充分利用宣传栏、电梯电视、横幅、微信公众号等平台开展“线下+线上”全方位安全宣传，积极营造浓厚安全氛围。该矿班子成员利用党委中心组学习时间，就如何抓好“安全生产月”活动进行专题研讨。为凝聚起全员抓安全的信心和决心，矿领导班子深入到包保区队查实情、出实招。组织全矿党员干部围绕公司党委书记、董事长白永明“安全管理十二个反思”展开专题研讨，竭力解决管理上的症结，提高全员安全认识、增强工作执行力。通过开展安全论坛、“三违”人员家属回访座谈、“三违”人员现身说法、事故案例警示教育、《习近平总书记关于安全生产重要论述》专项考试、安全法规知识竞赛、“安全宣传咨询日”、签订《家庭安全互保责任书》、安全文化进区队等，使安全第一的思想真正入脑入心、见行见效。

隐患排查抓到底，查漏补缺保平安。对照221项《井工煤矿安全检查清单》，每周二、周三由矿领导带队组织开展井下、地面安全大检查，专业部门定期开展“一通三防”、顶板管理、提升运输、雨季“三防”等专项检查，常态化开展“零点行动”动态安全检查，定期开展职工代表安全巡查，青岗员、群安员集中上岗查隐患、党员身边无“三违”等活动，重点对违章指挥、安全环境缺陷、管理失位等行为追根溯源，严肃追究管理人员责任。通过综合检查与专项检查、定期检查与动态抽查相结合的方式，确保隐患排查“横向到边、纵向到底”。针对不按设计施工、不按流程作业、工程质量不符合要求的，按照“三违”处理，引导职工增强标准意识，养成按章作业的良好习惯。与此同时，该矿通过开展岗位人员讲风险、完善设备设施安全防护、推行岗位安全风险确认开工制度，进一步筑牢矿井安全防护网。

安全培训强技能，素质考评促提升。按照“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，该矿坚持补短板强弱项，持续提升职工安全素质。通过大力开展“三大规程”和岗位作业流程学习培训，利用班前会抽查、周四督查、现场实操等方式检验学习效果。突出实操培训，组织技术大拿、业务骨干、班组长等上讲台讲经验说做法，不断提升职工安全操作技能。开展防治水知识、智能供电和安全供电、消防安全、工伤保险及职业病危害防治等专题讲座，提升职工专业素质。开展事故案例“一看二讲三点评”警示教育和事故案例讲评竞赛等活动，做到举一反三、警钟长鸣，提升职工安全意识。开展安检员队伍素质提升活动，实行安检员“一周一主题”培训，细化安检员检查清单并定期修改完善，认真开展安检员履职考核，提升安检员抓好现场安全管理的履职能力。（陈杰  赵维收）

编辑：徐超