学习《干好工作 18 法》专栏

在公司党组织的号召和安排下，近期，我通过个人自学和参加集中学习的方式，深学细学了《干好工作18法》这篇文章。读的过程酣畅淋漓，许多方法、观点在日常工作中我们也有强调和坚持，但为何这样做、怎样把握度、怎样处理过程中的问题矛盾等在这篇文章中都找到了清晰的答案，大有茅塞顿开、思路豁然开朗的感觉。学习后，我静下心来联系自己的工作和电力公司的实际也进行了深刻思考，对照检视了自己以及公司工作中的不足，也决心从自身做起，带动电力公司干部职工，学好用好“18法”，不断向着高质量发展的企业目标加速前进。

一、及时的执行和反馈。我们一直在强调执行力，但工作中却常有各种因素在影响执行，“等一等、看一看”的惰性心理、多项工作同时开展的杂乱无章、协调配合不到位的客观因素……其实归根到底是不负责任的工作态度。总是在找借口、说困难，没有真正向着目标一步一步迈进，没有逢山开路、遇水搭桥的决心，事实是解决一个问题就离目标更近一点，而我们却常在困难和压力面前早早就停了下来。在这个过程中及时的反馈也很重要，这样才能让上级领导、部门清楚我们的工作进度，并获得相应的支持，也让基层职工明白我们现阶段的主要任务，汇聚强大的合力。但不管是执行还是反馈，我们显然做得都不够，执行缓慢、反馈不及时，甚至出现偏差，工作存在被动推进的情况，这些都是我们今后需要下大力气整改的。

二、正确的定位认识。俗话说：“人贵有自知之明。”说的就是正确的定位和认知，个人如此，企业亦是如此。正确的认识自己承担的角色、所要履行的职责，认识自己的长处和短板，认识发展的外部环境和机遇挑战等，这些对于更好地开展工作都非常重要。电力公司自成立以来就承担保障矿井安全供电的责任，虽然人员少、企业规模小，但肩负的责任艰巨，不容丝毫马虎松懈，特别是在彬长矿区灾害多元复杂的情况下，我们通过不断强化职工技能素质，加强与上级电网及各矿井单位的沟通联系，积极应对恶劣天气及突发情况，保障了彬长矿区的连续安全可靠供电，并在增量配电业务、光伏发电项目上迈出了坚实步伐。这些成绩的取得，都是基于正确的定位认识，围绕中心任务抓关键、抓重点，才能重点突破、取得高效和实效。

三、高标准和严要求。文章中提到的“差不多”现象其实是较普遍的存在，工作中“不求最好，只求过得去”“多一事不如少一事”等心理，严重影响了工作的保质保量完成。深究背后的原因，是敬业意识不强，对工作缺少高标准，对自己缺少严要求。电力公司党建工作人员少，党纪工团等工作均在党群工作部，兼职情况普遍，长期纷繁复杂的工作状态造成工作人员疲惫应付的心理，工作中放松要求、降低标准，缺少了拼劲韧劲，也造成了党建工作质量不高、精品少、亮点不足的问题。在今后的工作中我们要重拾对工作的高标准、严要求，对标对表，向先进单位看齐，以严格的要求激发工作人员的主动性、进取心、责任心，不断学习求突破，保障工作高标准完成，将“文经我手无差错、事交我办请放心”“干就干最好、争就争一流”刻进心里，落实在工作实践中。

四、忠诚廉洁的工作作风。只有忠于工作、忠于职责、忠于企业和组织，才能干好工作。若时间精力都花在邪门歪道上，在急功近利、走捷径找后门上动脑筋，在讲吃穿、谈享受、比面子上挖空心思，那自然是干不好工作的。而且这样的风气一旦形成，不仅毁了自己，也会侵蚀腐败身边人的思想，影响企业的整体风气。所以我们要大力倡导忠诚敬业、廉洁自律的工作作风，这是保障工作顺利开展的基础，更是维护企业健康永续发展的正能量。

一篇好的文章不仅洗涤心灵，更让我们手握工具，《干好工作18法》值得我们常学常思、常用常悟，以助推我们在企业高质量发展的征途上勇往直前。（电力公司  王伟智）

编辑：徐超