深入学习宣传贯彻党的二十大精神专栏

凝心聚力擘画新蓝图，团结奋进谱写新篇章。10月16日至22日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重召开。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义。习近平总书记代表十九届中央委员会所作的报告，全面总结了过去五年工作和新时代十年伟大变革，深刻阐发了开辟马克思主义中国化时代化新境界的最新成果，深刻阐明了中国式现代化宏伟蓝图和壮阔前景，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。

党的二十大报告指出：“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。在提出未来5年乃至2035年基本实现社会主义现代化的目标任务基础上，报告从经济、政治等十多个方面对全面建设社会主义现代化国家进行了系统设计和战略安排。其中，高质量发展是首要任务，国家安全和社会稳定是根基前提，教育、科技、人才是基础性战略性支撑，尊重自然、顺应自然、保护自然是内在要求，增进民生福祉是重要内容，全面从严治党是关键因素。这些安排，为如期全面建成社会主义现代化强国提供了新的路线图。

深入学习贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。彬长矿业各级党组织要坚持多措并举，加强组织领导、周密安排推进，通过集中学习、专题研讨、分层次培训等多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻的声势和热潮；广大党员干部职工要原原本本研读党的二十大报告和党章，认认真真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，全面理解五个“牢牢把握”深刻内涵和“三个务必”政治要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义和“五个必由之路”规律性认识，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，贯通思想和行动，增强精神自觉。尤其是针对报告中提出的“高质量发展”“创新驱动发展”“绿色发展”“全面从严治党”“增进民生福祉”等内容，要进行反复研读和充分思考，做到联系实际学、融会贯通地学，努力把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，奋力打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业。

牢牢把握高质量发展这个“首要任务”，在推进企业强安全、稳增长上下功夫

党的二十大报告强调：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。

从理论认知上讲，高质量发展在党的二十大报告中被赋予了极端重要的地位。高质量发展是中国式现代化的本质要求之一。突出强调高质量发展，一方面体现了我们党一直坚持的“发展是党执政兴国的第一要务”的要求，另一方面也表明中国特色社会主义现代化事业进入新发展阶段，要以高质量发展解决发展不平衡不充分的问题。新时代的发展必须是高质量发展，必须把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。

从现实要求上讲，现阶段，要坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，始终保持稳中求进的战略定力和向上迈进的蓬勃动力，以“时时放心不下”的责任感和“一失万无”的底线意识，拼搏奋斗、狠抓落实，坚决扛牢强安全、稳增长的政治责任。

从具体路径上讲，要深刻把握彬长发展的现实企情和阶段特征，按照安全发展、现代化发展、高质量发展三个步骤，持续推进彬长事业不断实现新跨越。安全发展是彬长当前最紧要、第一位的发展，我们要始终紧扣强安全、精治灾、优接续“主线路工程”不动摇，抓牢抓实强三基（基层、基础、基本功）、固三本（标准化、工程质量、队伍素质）、提三效（抓落实、解难题、求突破）、严三铁（铁心肠、铁面孔、铁手腕）“主保障措施”不懈怠，提升本质安全“绝对值”，实现真正意义上的安全发展。现代化发展是彬长未来的必由之路，要把智能化建设作为贯穿其中的主线，用1至2年的时间，把5对矿井全部建成智能化矿井，把生产服务中心、电力公司、铁运公司、发电公司全部建成智能化场区，以彬长整体智能化建设的成果，成为行业发展的新标杆。高质量发展是以目标引领过程、以结果印证成果的发展，要稳中有进、进中提质、积极谨慎、适度超前，用卓有成效的工作和坚持不懈的努力，把十四五“123355”总体目标以及“3435”战略路径目标一步步变为现实，用安全、管理、素质、效益、文化5个一流支撑起打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业的“彬长梦”，走好高质量发展的“彬长路”。

加快实施科技、人才、创新这三个“第一战略”，在塑造发展新动能、新优势上下功夫

党的二十大报告强调：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

从理论认知上讲，党的二十大报告中，教育、科技、人才、创新成为一章，被赋予基础性、战略性支撑的作用，重要性大幅提升。科技创新是一个企业的立身之本，是参与竞争的制胜之道。把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来，才能不断增强高质量发展的新动能和新优势。

从现实要求上讲，要始终把“科技兴企”作为核心战略，按照高起点、创一流的要求，坚持产学研相结合，坚持借脑借智与自主研发相协调，坚持核心技术攻关与激发全员创新相统筹，坚持科技引领、创新驱动与夯实基础、建立标准相关联，形成符合彬长发展特征、具有彬长特色、开放包容、充满活力的科技创新体系。

从具体路径上讲，当前乃至今后一个时期，在科技创新体系建设上，彬长矿业要用好“三大平台”、引入“一项机制”、狠抓“三项突破”、建好“两支队伍”。用好“三大平台”，就是持续用好智能掘进、智慧创新、智创效益三大平台，通过完善机制，更好地发挥关联作用和整体效应。引入“一项机制”，就是引入科技项目“揭榜挂帅”机制，让“能人”挑大梁、当头雁、干“能事”。狠抓“三项突破”，就是聚力突破多元灾害耦合治理技术“瓶颈”，小煤柱留设、超长面布置、底板集中泄水巷应用技术“壁垒”，掘进支护优化及施工质量技术“难题”，推动以技术革命为主的掘进革命取得实质性进展。建好“两支队伍”，就是建好科技人才队伍和技能人才队伍，通过首席技师工匠评聘、命名工作法、提高薪酬待遇，打通技能技术人才成长通道，三年内，科技人才要占到管理队伍的45%，技能人才要占到职工队伍的20%以上，真正让彬长矿业成为煤矿高端人才聚集的“新高地”。

坚定不移健全全面从严治党体系这个“重大举措”，在深化正风纪、强作风上下功夫

党的二十大报告要求：我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

从理论认知上讲，党的二十大报告提出健全全面从严治党体系的要求，这在党的全国代表大会报告中是首次。这是强化管党治党全面系统布局、协同高效推进的一个重大举措。新时代全面从严治党“十年磨一剑”，从根本上扭转了管党治党宽松软，防止了党因腐败蔓延、“四风”肆虐、特权横行而变质褪色，保持同人民群众的血肉联系，实现了全党高度团结统一，赢得了走在时代前列、带领人民实现伟大复兴的历史主动。

从现实要求上讲，要坚持全面从严基调，有效运用“四种形态”，进一步强化“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，下气力整治作风顽疾，着力营造风清气正、阳光行政、干事创业的良好氛围。

从具体路径上讲，当前，彬长矿业要认真贯彻落实上级部署和安排，深入持久、富有特色地开展好清廉国企、作风建设两个专项行动。清廉国企建设总的要求是“四抓四强四打造”，即：抓政治建设、强组织领导、打造清明政治生态；抓正风肃纪、强作风建设、打造清正干部队伍；抓党内监督、强整改整治、打造清朗干事环境；抓廉洁教育、强家教家风、打造崇廉尚廉文化。作风建设总的要求是围绕“勤快严实精细廉”七字要求，推进“七破七兴”、增强“七个自觉”，即：围绕“勤”的要求，破自满之弊，兴争先之风，增强“时不我待，只争朝夕”的行动自觉；围绕“快”的要求，破拖沓之弊，兴快干之风，增强“立说立行、善作善成”的行动自觉；围绕“严”的要求，破懈怠之弊，兴担当之风，增强“事不避难、义不逃责”的行动自觉；围绕“实”的要求，破漂浮之弊，兴务实之风，增强“调查研究、真抓实干”的行动自觉；围绕“精”的要求，破草率之弊，兴精益之风，增强“不要差不多、追求最完美”的行动自觉；围绕“细”的要求，破粗浅之弊，兴严谨之风，增强“科学认真、一丝不苟”的行动自觉；围绕“廉”的要求，破贪腐之弊，兴清廉之风，增强“崇德尚廉、阳光行政”的行动自觉。总之，作风和廉政建设一直是我们党应对风险挑战和推动事业发展的重要利器，公司上下要持续提高政治站位，锲而不舍强纪律、转作风，为开创各项工作新局面提供强有力的保障。

大力推动绿色发展这个“内在要求”，在产业化、零碳化上下功夫

党的二十大报告指出：大自然是人类赖以生存发展的基本条件。尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。要协同推进降碳、降污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展。

从理论认知上讲，必须坚持以习近平生态文明思想为指引，推动经济社会发展全面绿色转型，形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。全面绿色转型需要各方主体综合施策、协同发力。尤其在生产方式上，要以绿色低碳技术创新和应用为重点，推动新能源和节能环保产业发展壮大，促进绿色发展蔚然成风。

从现实要求上讲，彬长矿业要瞄准黄河流域“双碳”发展示范企业创建目标，在绿色低碳产业布局上再超前，以“产业化”思维和“园区化”设计推进“双碳”行动方案实施，让“点碳成金、向绿而行”成为彬长“新名片”。

从具体路径上讲，一是抓紧布局大佛寺矿中深层地热开发利用、矿区固废综合处理、生产服务中心及各风井空闲土地分布式光伏发电、矿井疏干水利用、“碳汇林”等“绿色矩阵”和产业集群，形成集约效应和规模优势。二是围绕文家坡矿、彬长发电厂、渭化“一矿两厂”产业配套优势，本着多能互补、循环利用的理念，积极打造“零碳化”产业园区，力争创建全国首家高碳产业、“零碳”发展“新样板”。最终，我们要形成“四大产业板块”+“绿色产业体系”的全新格局，让彬长的发展嵌入“绿色基因”，汇入能源行业“双碳”转型的“大潮”。

强化落实增进民生福祉这个“本质要求”，在办实事、解难题上下功夫

党的二十大报告强调：治国有常，利民为本。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

从理论认知上讲，报告多次提及“人民”“民生”，这要求我们要始终把最广大人民群众的根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉，不断提升人民群众生活品质，真正把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

从现实要求上讲，多年来，彬长矿业始终坚持以职工为中心的发展思想，始终把职工对美好生活的向往作为奋斗目标。职工安则彬长安，职工稳则彬长稳。我们要坚定不移地实施好育人育智、富民惠民两大“系统工程”，时时处处事事先为职工“谋”，在更大范围内形成勠力同心、聚能奋进、共创一流的良好局面。

从具体路径上讲，一是要深化和谐劳动关系建设，维护好职工的知情权、参与权和监督权，尊重职工的首创精神，激发创新活力和爱岗敬业热情。二是带着真感情为职工办实事、增福祉。要提高职工收入，到“十四五”末力争实现人均年收入30万元的目标；要加大投入，逐年修缮更新职工公寓，改善职工住宿条件，有序解决好职工停车难题；要采取有力措施，降低职工劳动强度，落实职工带薪休假，解决好职工就医、子女入学等问题；要加快建设矿区职工活动中心，不断丰富职工的文体活动和业余生活，让广大职工更好地共享发展“红利”，不断提高安全感、获得感和幸福感。

美好蓝图已绘就，奋楫扬帆再出发。公司上下要切实把思想和行动统一到学习贯彻党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到全面推动彬长高质量发展上来，团结拼搏、勇毅前行，朝着奋力打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业的愿景目标阔步向前，为陕煤集团跻身世界一流企业，为全省经济社会高质量发展，为实现党的二十大确定的各项奋斗目标，贡献更多“彬长力量”。（陕西陕煤彬长矿业有限公司党委书记、董事长 白永明）