“清廉国企建设和作风建设专项行动”专栏
自作风建设专项行动开展以来，铁运分公司充分认识抓作风、带队伍、促工作的重要性，以“五个过硬作风”为目标，坚持问题导向，聚焦“理论学习、履职尽责、民生福祉”三个方面，深刻诠释“勤快严实精细廉”作风内涵，靶向强化作风建设。
聚焦理论学习，以思想之转显作风之变。开展作风建设专项行动以来，分公司党总支将理论学习摆到作风建设的首要位置，把学习宣传党的二十大精神和习近平总书记带领中央政治局常委赴陕西延安瞻仰革命纪念地时的重要讲话精神、在陕西延安和河南安阳考察时的重要讲话精神作为首要政治任务，领导带头学、支部集中学、广泛宣讲学，深刻领会精髓要义、掌握内涵实质。先后召开党总支会2次、中心组理论学习4次、领导班子下基层宣讲6次，同时，要求各党支部将作风建设理论学习与业务知识学习相结合、与党的二十大报告学习相结合，确保作风建设专项行动从学习上就走到实处。
聚焦履职尽责，以工作实效显作风之实。分公司以作风建设专项行动为契机，锤炼严肃认真、严抓严管、实干实效的务实作风，履职尽责、勇于担当，拿出“战”的姿态、“拼”的意识、“闯”的劲头，不松劲、不懈怠，牢牢守住安全底线红线。开展了“人人考核、岗岗评估、干部包岗”活动，对干部职工安全红线、安全生产责任制进行考核，制定了习惯性“三违”监督检查台账、建立安全违章“曝光台”，进一步提升了全员履职尽责能力，常态化推进作风建设走深走实。同时，深入开展“零点行动”“四不两直”等形式的作风纪律督导检查，广泛凝聚企业发展强大合力，为分公司煤炭运输高质量发展提供了坚强作风纪律保障。
聚焦急难愁盼，以工作之绩显作风之效。连日来，分公司工会以作风建设专项行动为抓手，抓紧抓牢“发展企业，造福职工”这一主线，深入车站车间就安全管理、生产经营、民生福祉等方面工作与职工面对面座谈，广泛听取职工意见建议。同时，通过发放“我为职工办实事”意见征集表全面掌握职工思想工作、生活状况和基本诉求。截至目前，分公司各部门深入一线开展谈心谈话80余人次，发放调研问卷60余份，收集意见清单24项。针对调研反馈的问题，分公司工会与相关部门深入讨论，明确责任部门、改进方案和整改期限，确保每件事情有人抓、有人管、能解决,切实提升职工的幸福指数和企业归属感。（雷霆）
编辑：徐超
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