“清廉国企建设和作风建设专项行动”专栏

“正心明道 怀德自重”“非俭无以养廉 非廉无以养德”……一踏进小庄矿联建楼，就被一句句廉政宣传标语所吸引。今年以来，该矿纪委开展了以“廉洁文化进区队 党建引领促发展”为主题的廉政文化宣传教育系列活动，进一步增强干部职工的纪律意识和规矩意识，积极营造崇廉尚洁、风清气正的廉政氛围，为矿井高质量发展凝心聚力。

以身边的“阳光”打造“廉洁靓风景”。该矿纪委坚持贴近实际、贴近生活，融廉于景、倡廉于行、寓廉于常，深入挖掘干部职工身边的廉政文化资源，“不唯大、不唯全、只唯真”“不唯上、不唯书、只唯实”。把各基层区队职工自己创作的廉政书画作品予以装裱，把职工家属的廉洁家书予以展示，把廉洁文化墙交给班组自行规划布置，将关键岗位禁令、廉洁文化宣传融入其中；坚持区队、班组队务公开、民主、公正，工分、工资和奖金及时上墙，做到了“五公开、五上墙”，及时广泛接受职工群众监督；在各区队张贴“阳光小庄”举报二维码……这一系列形式多样、内容丰富的廉政文化活动和身边的“阳光”，打造出区队各具特色且小而精的廉政文化，营造了风清气正、积极向上的廉洁文化氛围，推动党风廉政警示教育走深走实。

以走动式管理常敲“廉洁警示钟”。该矿纪委定期走访各区队，通过检查、随机问询等形式积极抓住“关键少数”，充分发挥警示教育在廉政建设中的治本作用。年内针对区队跟带班、班前会召开、制度执行、措施执行、隐患整治、班组设置及班组长配备等工作进行专项监督30次；先后组织干部职工观看学习了《廉鉴》《零容忍》《金融反腐正风纪》等警示教育片，受教育600余人次；在逢年过节前通过“阳光小庄”公众号、各类工作微信QQ群发布、推送廉洁提醒视频标语等10余次……常态化的走动式管理常敲“廉洁警示钟”，积极教育干部职工知敬畏、明底线、受警醒，拉起了拒腐防变的思想警戒线，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续巩固了风清气正的政治生态。

以示范点交流带动“廉洁点线面”。“你队上这个表格制作真规范，学习了！”“你们把这个公开内容放到这块，一目了然，让职工更加容易看到，真好！我们回去也改一改。”……负责纪检工作的队干在参观学习后，收获满满。为提升整体“廉洁文化进区队”水平，该矿纪委在日常检查中评选出了综掘一队、综掘三队、通风队3个廉洁文化示范点，组织各区队纪检干事相互对标交流，对好的工作方法、亮点工作进行经验推广，以点带线、以线带面，促进整体廉洁文化水平不断提高。（雷冬华）

编辑：袁浩钧