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三秦都市报-三秦网讯（弯桂清 记者 冯红林）7月14日，陕煤集团彬长矿业公司召开“五职矿长”（矿长、生产副矿长、技术副矿长、机电副矿长、安全副矿长）调研成果交流会，集中交流调研成果，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，推动调研成果更好转化为打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业的实际成效。

彬长矿业认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，贯通推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项工作。按照中省和陕煤集团党委关于开展调查研究工作的通知精神，公司两级班子和本部中层正职管理人员，坚持“研究真问题、解决真问题”原则，制定调查研究实施方案，明确方法步骤，精心确定调研课题，以多种调研方法联合上阵、多层级深入基层一线、多版块全方位开展调研。截至7月上旬，两级班子及公司部门共开展现场调研210余场次，形成调研报告124份，梳理出需解决和整改的问题578条并已全部纳入问题、责任、任务和成果转化清单。通过查现状、找根源、提对策、抓落实，形成发现问题、寻求对策、成果报告、结果运用、跟踪问效的闭环调研轨迹，强化对调研工作的进度跟踪、过程督导，形成了以“写实”管理推动调查研究走深走实的推进机制，形成了良好的调查研究工作新局面。

以“四个功效”推动大佛寺矿高质量发展的路径研究；推动压减“大班次”工作的探索与实践；进一步强化安监队伍建设，保障矿井安全生产的措施研究……25名“五职矿长”汇报交流以PPT形式进行，重点汇报课题涉及领域的工作现状、存在的问题、拟采取的改进提升措施等内容。大家紧扣选题查现状、开诚布公讲差距、寻根溯源析症结、因病施治明思路、对症下药强举措。

公司领导分别点评“五职矿长”调查研究成果，肯定亮点成绩、指出存在问题、提出意见建议。与会人员按照评分标准，分为“优秀、良好、较好”三个等级，现场打分、公布结果，公平公正、同台竞技、查找不足、剖析问题、制定措施、推动工作。

该公司党委书记、董事长白永明在总结讲话时指出，此次汇报交流会，既是一次深入交流、互学互促的调研成果交流会，也是一次深挖病灶、破难解困的工作推动会，更是一次务实绩求实效、谋发展建新功的深化会，对推进彬长矿业下一阶段高质量发展具有积极而深远的意义。他就调研成果转化运用及下一阶段工作提出三点要求。一是深谙转化之道，在“三个善于”中构建“三个机制”。要善于抓好决策，建立调研成果转化机制，畅通转化渠道；要善于抓实整改，建立整改落实闭环机制，强化过程管理；要善于抓严监督，建立跟踪常态长效机制，注重转化实效。二是勤察转化之术，在“三个融合”中实现“三个突破”。要与专项整治行动深度融合，突破重点领域的关键难题；要与对标管理提升深度融合，突破对标成果转化的落地瓶颈；要与“七个年、八大标杆、八大样板”深度融合，突破全年重点目标任务。三是力求转化之效，在“三条线路”中打赢“三大战役”。要以“新防线”打赢安全保卫战；要以“新视线”打赢灾害治理攻坚战；要以“新路线”打赢掘进接续翻身战。他强调，公司党员干部务必保持“调”以务实、“研”以致用的精神，以上率下推动调查研究“后半篇文章”出彩出新，以扎扎实实的工作业绩为公司打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业，为陕煤集团高质量发展作出新的更大贡献。