学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专栏

8月24日，公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育所属单位党委（总支）书记及地面单位行政负责人调查研究成果汇报交流会，总结前期调查研究工作，集中交流调研成果、解决突出问题、促进工作落实，确保调研成果更好地转化为推动高质量发展的实际成效，推动主题教育持续走深走实。公司党委书记、董事长白永明出席会议并讲话，党委副书记、总经理焦小年，公司领导原德胜、刘沛林、王福怀、贺海鸿，各副总师及各部门负责人，所属单位党委（总支）书记及地面单位行政负责人参加。公司领导高会岐主持会议。

会上，白永明对所属单位党委（总支）书记及地面单位行政负责人调查研究成果给予充分肯定。他指出，主题教育调查研究工作开展以来，公司按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧围绕推进高质量发展这个中心命题，大兴调查研究之风，深入开展调查研究工作，取得了一批高质量、可转化、能落地的调研成果，形成了广泛参与、攻坚克难、求实求效的良好调研局面。当前，第一批主题教育即将收尾，我们要按照收尾不“散场”的原则，全力以赴抓好调研成果转化“后半篇”文章，以上率下推动主题教育持续走深走实。

白永明就调研成果转化及下一阶段工作提出三点要求，一是围绕调研成果转化“这条主线”，切实做好主题教育深化“这篇文章”。要高标准转化调研成果，确保真正解决一批问题，取得一批具有实践意义的标志性成果；要全方位整改检视问题，在对照主题教育总要求上查漏补缺、检视问题、一并整改，确保主题教育取得实效；要常态化推行调查研究，形成常态长效的调查研究工作机制，让调查研究成为提高工作水平和质量的“最硬支撑”。二是围绕党建品牌落地“这条主线”，切实做好党建融合引领“这篇文章”。要尽快形成党建品牌落地支撑体系，使“红动彬长”成为我们争先进位、奔向一流的精神旗帜；要聚力打造“头雁”引领的新风尚，全力形成“头雁带动、雁阵齐飞、聚合引领”的良好格局；要加快推动“创变”文化结出新成果，努力使“创变”文化成为陕煤集团乃至煤炭行业一张靓丽的文化“名片”。三是围绕重点工作突破“这条主线”，切实做好高质高效发展“这篇文章”。要以精准落实“八个聚焦”要求突显工作质效，以实际行动推动“八个聚焦”工作部署在公司落地落实，以新的工作质效彰显“干最好、争一流”的彬长风采；要以“百日安全活动”稳控安全大局，以成城断金的毅力和扎实细致的工作实现全年安全开局、安全控局、安全稳局、安全收官。他强调，各级干部要以此次调研成果汇报交流会为契机，创造性、常态化地开展调查研究，多察实情、多解难题，努力提高工作水平和质量，以实实在在的工作实绩检验和体现主题教育的成效，以扎扎实实的工作业绩为公司打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业再作新贡献。

会上，贺海鸿宣读了评分规则。各单位党委（总支）书记及地面单位行政负责人依次以PPT形式进行汇报交流，围绕“强化‘五好’班子建设的路径研究”“创建一流特色党建品牌，引领矿井高质量发展”“基于打造阶梯式干部人才培养路径的分析与思考”等选题，重点汇报课题涉及领域的工作基本情况、存在的不足、拟采取的改进提升措施等内容，大家紧扣选题深入交流调研成果，深度检视查摆问题，深刻剖析原因症结，深化调研成果运用，结合实际提出破解问题的思路与举措。

焦小年、高会岐对所属单位党委（总支）书记及地面单位行政负责人调查研究成果依次进行了点评，肯定亮点成绩、指出存在问题、提出意见建议。与会人员现场评分，公司副总经理、总会计师王福怀现场宣布评分结果，公平公正、同台竞技，找差距、补短板、强弱项、促提升，以高质量调查研究推动企业高质量发展。（王瑞 王聚政）

编辑：达文娟