2023年“安全生产月”主题征文比赛

自“安全生产月”活动启动以来，小庄矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，立足“红色”阵地，引领和助推“安全生产月”活动“增特色、添暖色、见成色”，夯基垒台、强安兴安，以“抓”取向提格次，以“励”导向聚合力，强力促进安全生产稳步开展，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

突出“红色”领导力 明安全之“责”

“各级管理干部要站在讲政治的高度，从保稳定、促发展的大局出发，深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，树牢‘两个至上’理念，坚决做到安全生产。”该矿党委书记马卓在“安全生产月”活动启动仪式上对各级管理人员提出要求。

该矿党委始终坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“党建+安全”“党建+生产”为抓手，发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，党员干部带头深入区队，参加各区队（车间）2023年“安全生产月”启动仪式，号召全体职工深刻践行“人人讲安全、个个会应急”活动主题；利用党委理论学习中心组理论学习开展“安全生产月”各项工作部署研讨，精准疏通难点、堵点，确保安全生产稳中有序；通过“线上+线下”“常规+创新”，充分利用宣传栏、电梯电视、微信公众号及横幅等宣传阵地，开展多种形式主题征文，不断强化干部职工安全生产意识，营造安全生产人人有责的良好氛围；组织中层副职以上管理人员撰写《习近平总书记关于安全生产重要论述》学习心得体会，有效引导各级管理人员围绕“安全生产月”目标任务，聚焦重点难点、理清工作思路、狠抓工作落实，持续提升安全生产管理水平。

抓实“红色”监管力 行安全之“道”

该矿党委紧扣“党建工作与生产经营工作深度融合”工作主线，立足组织、制度、培训及考核四个体系，强化监督落实，明确排查整治范围和整治重点，研判安全风险，建立工作清单，大力督促整改，夯实“责任、任务、问题”管理目标；认真履职尽责，高标准参与“零点行动”、周排查及各专业隐患专项整治等活动，抓好薄弱环节，规范操作流程，从根源上保障矿井安全生产形势稳步发展；针对重要节点，结合重点工作，践行作风护航，监督开展食品、消防、雨季“三防”，回采、掘进、安装等安全专项检查，提高职工应急能力；建立“安全生产月”活动期间各级管理人员履职情况考核评价台账，对活动推进开展不力、履职尽责不到位的管理干部，严肃追责问责，确保活动取得实效；深化党内创岗建区活动，建立党员积分考核表，通过激励约束，引导党员时时刻刻亮身份、践承诺，在安全生产中创业绩、作表率。

深化“红色”服务力 守安全之“心”

该矿党委坚持在学思践悟中筑牢对安全的敬畏意识，利用周内集中学习时间，组织各部门到包保区队（车间）进行安全宣讲，深入解读《习近平总书记关于安全生产重要论述》，并与区队参会人员共同观看《生命重于泰山》电视专题片，引导干部职工深刻吸取事故教训，树牢安全发展理念；以“强、补、育”职工安全意识为目的，丰富宣教方式方法，扎实开展“安全文化进区队”“安全宣传咨询日”“大手拉小手、安全伴你行”感恩父亲节、“我要安全”班组长知识竞赛及班组长技能比武等活动，通过视频、刻纸及绘画等形式，分层开展安全警示教育，引导干部职工牢记“安全责任重于泰山”，筑牢安全坚实防线，努力营造“知安全、会安全、保安全”浓厚氛围。

强化“红色”凝聚力 铸安全之“魂”

该矿结合彬长集团“十四五”安全发展规划，围绕“七个年、八大样板、八大示范标杆”等重点工作，统筹“稳”与“进”，锚定目标保安全；结合调查研究，深入基层一线，问计于基层、于职工、于实践，听职工所需所盼、听工作突出问题、听安全良方良策，不断清扫思想上的尘埃，多维发力保安全；深化“大谈心”活动，组织各党支部书记开展一对一谈心，摸排职工思想动态和诉求，召开专题会议，对职工的诉求逐项分析，研究解决措施，明确答复时限，提升职工幸福感和归属感；以党建带团建，深入开展青年安全生产示范岗、安全生产先进团支部创建及青安岗员隐患排查等活动，将充满朝气、充满斗志的青年职工牢牢汇聚到党组织周围，统一思想，凝聚合力，在矿井安全高效发展的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章。（计忠荣）

编辑：达文娟