贯彻落实陕煤、彬长半年工作会精神“八个聚焦”系列报道专栏

陕煤集团2023年半年工作会暨2022年度目标责任考核表彰大会召开后，公司认真贯彻落实会议精神，全面部署贯彻落实陕煤集团党委书记、董事长张文琪“八个聚焦”工作要求行动方案，遵循“目标任务不减、安全稳定发展”基本原则，科学制定下半年“七大工作目标”，形成8个方面67项创新举措，奋力打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业，为陕煤高质量发展贡献彬长力量。为动员广大干部职工切实把思想和行动统一到全年各项目标任务上来，营造团结向上、努力干事的浓厚氛围，公司在网站、微信公众号同步推出《贯彻落实陕煤、彬长半年工作会精神系列报道》，敬请关注。

大佛寺矿：党建铸魂强堡垒 赋能高质量发展

大佛寺矿党委坚持以学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，把积极推进“党建品牌创建年”“干部作风能力提升年”与中心工作深度融合，为矿井高质量发展提供了坚强的政治保障。

该矿严格落实“第一议题”制度，动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、“三重一大”决策事项清单，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。抓好抓实中心组学习，坚持在学深悟透做实党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神上持续下功夫，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“周报告、月分析、季研判”，把牢正确舆论导向，加强网络舆情巡查预警，守好意识形态阵地，确保矿区和谐稳定。扎实推进主题教育调查研究成果交流转化，建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的跟踪问效，努力将调研成果转化为推动矿井高质量发展的生动实践。抓实问题检视整改，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、职工反映强烈的问题，形成全面、准确、具体、针对性强的问题清单，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、整改时限、整改责任，做到动态更新、挂账销号、闭环管理，以主题教育成果推动矿井高质量发展再出发、再提速。坚持以“红动彬长”党建品牌为引领，提炼、发布了“红润有声 大成争锋”党建子品牌，并持续开展“一支部一特色”党支部特色工作法征集，推动党建品牌在矿区落地生根。积极探索党建工作与生产经营有效联动、同向发力的有力措施，深入开展“党建+”融合行动，以高质量党建引领高质量发展。

下一步，该矿将持续聚焦“党建铸魂”，坚持党建引领，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，让党建“红色引擎”动力澎湃，推动各项工作迈上新台阶、实现新突破。（宋雨晨）

胡家河矿：强根铸魂抓党建 凝心聚力谋发展

胡家河矿坚持以党的政治建设为统领，突出在思想引领、党建融合、主题教育上见成效，以高质量党建推动高质量发展。一是狠抓政治思想落地见效。该矿党委严格落实“第一议题”制度，着力在深化理解、坚定信仰、融会贯通上下功夫，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践；认真贯彻落实陕煤集团、彬长公司工作部署，坚持重点工作“挂帅”部署，重大问题“挂帅”推动，重大任务“挂帅”督办，推动各级决策部署条条落实、件件落地、事事见效；严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、党支部书记抓党建等基本制度，提高思想境界、永葆政治本色。二是狠抓党建业务深度融合。该矿积极探索高质量党建路径方法，持续深化拓展“党建+”模式，推动党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等各项工作深度融合，常态化开展“党员先锋岗”“党员服务岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员承诺践诺”等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；聚焦安全生产、经营管理中的难点、疑点问题，大力实施“党员项目攻关”活动，充分激发党员创新创效激情。三是狠抓主题教育走深走实。该矿始终把理论学习作为主题教育的首要任务并贯穿始终，创新推出初步学、深入学、系统学“三学联动”机制，举办专题读书班，依托组织生活会、中心组学习、政治理论学习、三会一课、主题党日等，采取集中学习、交流研讨等方式，实现党员学习教育全覆盖，同时，组织党员干部前往铜川照金红色教育基地开展主题教育实践研学等系列活动；该矿领导班子坚持“目标+问题”双导向，结合安全生产经营形势，深入一线，以问卷调查、统计分析等丰富的调研形式开展调研，并针对调研中发现的普遍性问题，制定有效应对措施，做到接地气、察实情、谋实策，同时把惠民生、暖民心工作，做到职工心坎上，以解决真问题、真解决问题的实际行动和成效，让职工感受到主题教育带来的新变化、新气象、新成效。（田磊）

小庄矿：党建铸魂强堡垒 聚焦特色亮品牌

今年以来，小庄矿党委紧紧围绕陕煤集团“三个年”及彬长集团“党建品牌创建年”工作部署，不断探索党建工作新思路、新模式，以高质量党建助推矿井高质量发展。一是每月至少召开一次党委会，严格落实“第一议题”制度；抓实抓好中心组学习，确保全年不少于20次（其中专题研讨不少于8次）；把牢正确舆论导向，守好意识形态阵地；加强舆情监控、研判和处置，积极防范化解意识形态领域风险，确保全年不发生重大舆情事件；加强新闻宣传工作，有计划地推出主题教育、安全生产、灾害治理、高质量发展、党建品牌等重点报道，加强“彬长视频新闻”投稿工作。二是依托“三会一课”、主题党日等载体，引导各党支部和全体党员深入学习习近平总书记在广东、陕西、内蒙古、江苏等地考察时的重要讲话精神，习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神；组织开展好理论学习研讨，推动理论学习不断走向深入；抓实调查研究、推动发展、职工反映等方面问题的检视整改，建立整改责任人、部门负责人、党委领导三级确认销号机制，确保问题全部整改到位。按期召开了领导班子调研成果交流会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和组织生活会。三是组织开展彬长集团党建品牌应知应会考试，各党支部组织干部职工认真学习贯彻彬长集团“红动彬长”党建品牌；深化“红动彬长 融智小庄”党建品牌手册内容和第一批三家党支部特色工作法创建内容；督促未命名的党支部进一步总结梳理经验做法，三季度报送了彬长集团第二批党支部特色工作法。（陈杰）

彬长发电公司：点燃党建“新引擎” 焕发建设“新激情”

今年以来，彬长发电公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，有效推动了党建工作模式向彬长集团转化，党建工作向实效化拓展。一是从理论武装中汲取“营养”。今年以来，该公司党委在扎实推进主题教育各项规定动作落实落细的基础上，相继组织党员干部赴长武县亭口镇习仲勋革命旧址、延安市开展红色教育活动，引导广大党员干部从红色历史中汲取营养，从红色精神中凝聚力量，进一步传承红色基因，赓续红色血脉，激励广大干部职工以“义无反顾、敢为人先”的精神，在奋力推进CFB示范项目建设中做示范、勇争先。二是在品牌创建上精准发力。该公司立足“中国第一、世界一流”宏伟目标，结合彬长集团“红动彬长”党建品牌，配套形成了以“红耀彬电”品牌为指引，“举起铸魂、彬红电兴”理念为支撑，建立党的领导、公司治理、干部人才、组织建设、价值文化、监督保障、责任落实七个体系的践行方向，“照亮”“擦亮”“光亮”三个践行原则，“红动、宏大、弘扬”三个践行路径，“保致、报质、保植、保值”四个践行保障所构成的品牌建设模型。三是在推动发展中久久为功。该公司党委始终把党建工作同“双示范”“双一流”项目建设、年度任务目标完成紧密结合，累计组织召开项目建设推进会5次；扎实推进“五好班子”“五型机关”创建，进一步压实岗位责任，精心部署各层级技术培训工作，为项目投产运行提供坚强保障……随着党建工作融入中心的不断深入，该项目建设不断焕发着新的激情，已然形成了相融相促的良好格局。（孙凯辉）

编辑：达文娟