2023年百日安全生产行动主题征文专栏

自百日安全生产行动启动以来，孟村矿从实际出发，以抓隐患排查治理为主线、以抓落实安全生产责任为重点，深入开展安全教育培训，进一步强化职工安全意识，规范职工安全行为，让广大干部职工充分参与到百日安全生产行动中来，营造良好的安全氛围。

讲。该矿以“事故案例宣讲进区队”活动为载体，进一步筑牢广大干部职工按章作业的思想防线，夯实矿井安全生产的钢铁根基。在区队学习室，宣讲人员带领在场干部职工共同学习了国家矿山安全监察局下发的关于陕西省延安市延川县新泰煤矿“8.21”瓦斯爆炸事故信息简报，详细分析事故发生的直接原因与间接原因，强调事故的严重性，并希望广大干部职工深刻吸取事故教训，在今后的安全生产工作中遵章守纪，上标准岗、干标准活，保证安全生产。

写。该矿以部门、区队（车间）为单元开展“安全大反思、大讨论”活动，结合今年以来本单位发生的“三违”、工伤、隐患等数据和生产实际，从岗位工作中存在的风险和问题等方面举一反三、查找不足，形成“安全大反思”心得体会，筛选出具有创新性、针对性、有效性的管理办法，形成活动成果清单并及时进行成果转化。

看。该矿常态化开展“一日一案例”“事故原因大讨论”、每月第一周周三“安全日”上台讲等事故警示教育，并通过电梯广告机循环播放警示教育片、安全知识宣讲进区队、干部上讲台、现身说法谈安全、现场演练等多种形式，让职工广泛参与其中。同时发动基层干部结合工作实际，就如何有效整治隐患、高效纠正违章、减少事故发生等方面畅谈管理经验，激发大家学安全规程、学生产业务的积极性，层层推动安全宣教走深走实、安全意识入脑入心。

抓。该矿推行高质量安全培训，认真落实安全培训“走过程”专项整治相关要求，积极开展“人人考核、岗岗评估、干部包岗”活动。通过多方调研，完成了全矿83个岗位标准作业流程修订，做到让每名作业人员上标准岗、干标准活。同时将安全培训考核结果与岗位聘任、薪酬等级、年度考核等挂钩，形成矿井内部培训考核奖惩机制，主动清退一批不合格的安全管理和专业技术人员，不断提升从业人员安全素质和安全技能。

签。该矿举行了安全生产责任状签订仪式，总经理与副总经理、副总工程师、区队正职签订，副总经理与分管业务部门经理签订、部门经理与部门人员签订、队长与区队管理签订、副队长与班组长签订、班组长与员工签订。责任状明确了后四个月矿井安全生产工作的总体目标要求，规定了各单位、岗位、人员应当承担的安全责任，形成一级抓一级、层层抓落实的安全管理体系，进一步营造了良好的安全生产工作氛围，有效预防和控制各类事故的发生，为实现全年安全生产目标提供了坚实的保障。

问。该矿组织开展了安全知识有奖竞答进区队、进班组活动，答题内容主要围绕矿井四季度安全生产工作，包含了安全法律法规、应知应会、应急救援知识。活动现场，职工们热情高涨，主持人刚提问结束，大家就踊跃举手、争相答题，生怕错过答题机会。同时，该矿工会还准备了牙膏、洗洁精、肥皂等小礼品，充分调动广大干部职工的参与积极性，进而提升学安全、守安全、懂安全、保安全的自觉性和主动性。

下一步，该矿将牢固树立“生命至上、安全为天”理念，进一步健全完善安全管理体系，纵深部署推进“四化”建设，抓好“四员两长”现场管理，不断提升安全管理水平，助推矿井安全形势持续稳定向好。（郝杰）

编辑：达文娟