2023年百日安全生产行动主题征文专栏

进入四季度以来，大佛寺矿工会结合安全生产形势，围绕中心任务，充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，找准工作切入点，精心筹划，多措并举，以“五个聚焦”助力决战决胜“百日安全”。

聚焦思想疏导，化解心理症结。为确保职工心理健康、身心舒畅，该矿邀请专业心理咨询团队到矿，开展了“注入‘心’能量 守护职工健康”专题心理讲座，通过理论讲解、案例分析、问答交流、心理咨询等方式，让职工充分认识情绪和压力产生的原因，了解自己当前的状态，学会调节情绪、管理情绪和释放压力。扎实开展工会干部联系职工群众活动，积极深入区队、班组与职工进行沟通交流，并结合现代心理疏导方法，帮助职工调整到最佳心理状态，把主要精力用到工作中，消除职工思想不稳定和情绪上存在的安全隐患。

聚焦亲情宣教，筑牢安全防线。该矿组织女工家属协管员深入基层区队开展安全文艺演出活动，通过三句半、相声等各类职工喜闻乐见的节目，唤醒职工安全生产的自觉性和主动性，积极邀请职工家属走进矿区，通过事故案例警示教育、安全座谈等方式，促进安全教育由企业向家庭延伸、由八小时之内向八小时之外延伸，搭建起了家企联动、共保安全的桥梁。同时，该矿女工家属协管员围绕煤矿安全规程、操作规程、应知应会、安全生产法等方面内容，广泛开展“你问我答”安全知识有奖竞答活动，引导广大职工加深对规章制度和安全基础知识的掌握与理解，将安全文化、安全知识、安全理念传递到每一名职工思想深处。

聚焦劳动竞赛，促进稳产高效。该矿瞄准矿井掘进单进提升等重点难点工作，以缓解矿井接续紧张为目标，充分运用“红榜激励、黄榜警示”等有效激励手段，通过区队与区队、班组与班组之间的擂台赛，促进“抓质量、提单进、优接续”掘进劳动竞赛深入开展，不断激发职工工作热情。各掘进区队根据生产实际，重新完善了劳动竞赛考核奖惩标准，将生产任务、安全管理、安全生产标准化等工作纳入竞赛考核范围，坚持日通报考核、月表彰奖惩，形成了人人负责、主动作为、真抓实干、奋力攻坚的良好氛围。截至目前，该矿共慰问表彰劳动竞赛先进区队6个，各单位之间“比学赶超”热情高涨，矿井整体掘进效率相比上半年明显提升。

聚焦群安巡查，消除安全隐患。该矿充分发挥群安员的安全监督检查作用，组织群安员以查安全确认、查规范操作、查安全隐患，盯安全管理制度落实、盯劳动保护用品佩戴、盯岗位安全隐患排查，问应知应会、问安全理念、问当班工作重点的“三查三盯三问”方式，开展了“我是群安员 我为安全生产上根弦”群安员集中上岗查隐患活动，对安全重点部位、生产关键环节等进行安全巡查，及时发现并消除隐患，全方位把牢年终安全关。

聚焦温暖过冬，强化服务保障。该矿充分发挥职工代表民主管理、民主监督作用，切实维护职工权益。不间断组织职工代表深入职工宿舍、澡堂、餐厅开展“决战决胜四季度——关爱职工在行动”专项巡视活动，对冬季宿舍供暖、用电安全，澡堂室内温度、水温，餐厅饭菜卫生、质量等与职工生活息息相关的事项进行了重点巡查。现场征求职工意见建议，并对巡查发现的问题和职工意见建议进行通报，制定下发整改通知书，督促相关单位限期整改，不断提升后勤服务保障质量，确保职工温暖过冬。（马建军）

编辑：达文娟