2023年百日安全生产行动主题征文专栏

为确保岁末年初安全生产平稳有序，孟村矿高擎安全之旗，突出抓好现场管理、隐患排查、文化建设等重点工作，巧用“红脸、黑脸、笑脸”三张脸谱，合唱安全“重头戏”，共筑安全“防护堤”。

履职尽责唱“红脸”

“各级管理人员要切实履职尽责，守牢安全底线，认真总结谋划，确保为全年收好尾、开好局。”该矿董事长、总经理相里海龙在12月份安全办公会议上强调。

该矿坚持以区队自查、井口抽查、井下排查三种形式为载体，要求各级管理人员上台阶思考安全、下台阶落实问题。通过区队管理人员严格落实班前安全检查、部门联合组成检查组严抓井口抽查、跟班领导紧盯现场隐患排查，形成了责任明确、环节清晰、环环相扣的安全管理体系。同时，积极推进“四员两长”考核管理良性运行机制，每月对“四员两长”履职能力、现场管理、制度执行等情况进行综合考核，对连续考核不合格人员实行末位淘汰、奖优罚差，促使“四员两长”当好一线“指挥官”，为矿井安全管理夯基筑台。

严格督查扮“黑脸”

“坚持高调反‘三违’，就是让职工不想违章、不敢违章，杜绝零敲碎打事故发生。”该矿安全部负责人说道。

该矿坚持以“零容忍”的态度严查“三违”行为、严惩“三违”人员，制定印发了《不安全行为（三违）管理制度》，通过每月对“深化严规范、反‘三违’攻坚行动”考核情况进行通报，进一步加强薄弱环节、薄弱地点、薄弱岗位、薄弱人员管控力度。针对综掘、综采和狭窄空间作业等事故多发环节，该矿以“零点行动”“周检查”“井下隐患大排查”等活动为抓手，采取不打招呼直达现场的方式，对现场作业中存在的违章指挥、冒险蛮干和习惯性违章进行突击检查，督促职工养成良好的操作习惯，杜绝“三违”行为。同时按照“谁排查、谁签字、谁负责”原则，对排查出的各类安全隐患制定整改措施，落实责任人限期整改，真正做到小隐患不过班、大隐患不过天。

文化建设绽“笑脸”

在该矿入井等候长廊，一张张安全漫画映入眼帘，其中，“爸爸，我等你平安回家。”“妻子心愿：盼你平安归来。”等亲人嘱语格外显眼，一句句安全嘱语寄托着职工家属的牵挂、一张张安全漫画定格着安全瞬间……

该矿在严格落实各项“刚性”制度的基础上，深入推进安全文化建设工作，在井下大巷、候车硐室、掘进巷道、生产头面以及人员密集区域建设安全文化宣教阵地，为职工营造浓厚的安全文化氛围。同时聚焦职工所思所想所盼，在家文化建设上下功夫、出实招，持续提升饭菜种类质量，按需发放劳保用品，浴室增添吹风机、暖风机等硬件设施……一件件好事实事办在了职工的心坎上。

此外，该矿积极打造安全联动工作体系，每月从违章情况、积分考核、月度出勤等方面对职工进行综合测评，并对合格职工家属发放奖励，让矿井、家庭齐联手，吹好安全风、算清安全账，牢牢把住职工安全脉搏。（孙超）

编辑：达文娟