学习贯彻陕煤集团、陕西煤业及公司职代会暨工作会、安全环保工作会精神专栏

重塑新文矿，展望新未来。1月30日，文家坡矿召开三届二次职工代表大会暨2024年工作会。公司副总经理郭林生、安监部经理刘建斌到会指导。该矿职工代表、列席代表、先进集体代表和先进个人共120余人参加会议。

郭林生充分肯定了文家坡矿2023年以来的工作，高度评价该矿在安全环保、灾害治理等方面取得的成绩，并对全体干部职工的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，一是牢固树立“红线意识、底线思维”“技术创新是实现安全绿色发展最有效途径”理念、“所有伤害和事故都可以预防”理念及创新思维和变革意识，全力构建安全环保长效工作机制。二是坚持以“人”这个工作“关键”为抓手，规范干部选任，强化作风建设，做实安全培训，把安全能力提升落实到现场每个岗位上，落细到职工日常行为中。三是全面贯彻陕煤集团、陕西煤业、彬长集团近期会议精神，落实彬长集团党委书记、董事长白永明在职代会及安全环保工作会上的讲话，坚决把思想和行动统一到彬长集团各项决策部署上来。

该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫作了题为《凝心聚力保安全 勇毅笃行谋发展 科技引领增新质 砥砺奋进谱新篇 为实现2024年高质量发展和高水平安全而不懈奋斗》的行政工作报告。

报告要求，2024年文家坡矿要聚力“八个坚持”，实现“八大提升”。一是坚持夯基固本，突出严抓细管，提升安全防控力。二是坚持综合施策，突出精准超前，提升治灾保障力。三是坚持统筹谋划，突出接续优化，提升发展支撑力。四是坚持科技引领，突出智能赋能，提升新质生产力。五是坚持精益管理，突出提质增效，提升核心竞争力。六是坚持深化改革，突出机制建设，提升内生驱动力。七是坚持绿色发展，突出节能环保，提升生态承载力。八是坚持党建领航，突出以人为本，提升全员凝聚力。

会议听取审议了《三届一次职代会提案办理情况与三届二次职代会提案征集情况的报告》《2024年经营考核办法的说明》《2024年薪酬分配管理办法的说明》《2023年度业务招待费使用情况的报告》。参会人员对领导班子及班子成员、中层管理人员进行了民主测评，对矿长安全承诺兑现情况进行了民主评议，并围绕行政工作报告、安全工作报告等，为矿井高质量发展建真言、献良策。

该矿副总经理、总工程师王飞宣读表彰决定，对2023年先进集体、先进个人及先进外协单位予以表彰奖励。

张红卫与各部门、区队（车间）签订《2024年安全目标责任书》，综采队、综掘一队代表各单位作表态发言。

该矿党委书记傅晓武作了题为《团结奋进新征程 凝心聚力向未来 全面开创矿业公司高质量发展新局面》的讲话。他强调，蓝图已绘就，关键在落实，全体干部职工要以“机不可失、时不我待”的紧迫感，“不进则退、慢进亦退”的危机感，“不甘落后、奋勇争先”的使命感，团结奋斗、逐梦前行，奋力谱写矿业公司高质量发展新篇章。他要求，一是深入宣传，鼓足干劲，全面贯彻落实职代会精神。二是围绕中心，服务大局，不断加强和改进工作作风，坚持“四下基层”工作法，始终以“干最好、争一流”的奋进姿态，让“重塑新文矿、展望新未来”唱得响、落得实。三是真抓实干，苦干巧干，不折不扣落实工作任务，深入学习“干好工作十八法”，以科学方法赢得先机主动，在抓落实中交出更加优异的“文矿答卷”。

最后，会议在《彬长力量》的嘹亮歌声中圆满结束。（文家坡矿宣）

编辑：达文娟