学习贯彻陕煤集团、陕西煤业及公司职代会暨工作会、安全环保工作会精神专栏

百舸争流千帆竞，勇立潮头敢为先。在大佛寺矿百米井下，有这样一支智能化综采队伍，他们用担当共克时艰，用拼搏亮剑井巷，以奋勇争先的精神谱写了一曲新时代的煤海壮歌，它就是彬长集团2023年度“先进五好区队”大佛寺矿综采一队。

强管理，夯实安全基石。2023年，该队始终坚持将安全作为一切工作的前提、基础和保障，进一步健全完善区队各项管理制度，以创建“无‘三违’区队”为目标，严抓“四员两长”责任落实，创新推行“5+4”班组管理体系、“六个一”班组管理法、强化“三招”狠抓“三违”等十项措施，全面强化安全自主管理，消除安全隐患。严抓职工安全思想教育，坚持把转变职工思想作为筑牢安全意识的“第一道防线”，开展党员“一对一”包保，以关爱的方式开展谈心谈话，拉近距离、融洽关系，解决产生不安全行为的思想问题，筑牢思想防线。同时，常态化开展事故案例宣讲、“‘三违’人员‘现身说法’”等活动，为大家情景再现典型事故、典型违章行为，引导员工远离违章，规范作业，营造了“人人讲安全 人人抓安全 人人保安全”的浓厚氛围，全年未发生一起安全事故，实现安全“零”目标。

提素质，催生“智慧”能量。该队严格按照“缺什么学什么、用什么学什么”的原则，不断创新培训方式，成立“智能设备突击小组”，吸收50余名技术人才加入，累计开展安全培训48次、特种作业自主培训36余次，培养出40余名高水平检修人员。先后成功应用了记忆割煤、自动跟机移架、在线监测和关联显示自动收打护帮等功能，每班减少支架工、放煤工各1人，工效提高12%左右。同时，积极组织开展劳动竞赛、技术比武等活动，以党员为先锋，带动全体职工争当技术标兵、操作能手，交出了年产400多万吨的骄人答卷，得到了领导和同事的一致好评。

抓质量，打造精品工程。该队创新推行“五落实、四举措”标准化建设管理办法，组织党员干部立足生产实际，深入分析，精准施策，主动作为，从源头上化解风险。在40201工作面末采挂网和40103工作面初采初放期间，成立了“党员攻关团队”，带头驻扎作业现场，加大设备维护力度，打赢了首个300米超长智能化工作面末采安全攻坚战，保证了机电设备在回采期间“不罢工”、初采初放期间“转得动”，为实现工作面的无缝衔接、增产提效打下了坚实基础。

成绩属于过去，奋斗赢得未来。新的一年，大佛寺矿综采一队将以“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心，聚焦全年目标，努力奋进，脚踏实地走好每一次“赶考”路，为矿井高质量发展作出新的更大的贡献。（何立）

编辑：达文娟