2025年百日安全行动专栏

自百日安全行动启动以来，胡家河矿紧扣“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”主题，以思想教育为引领、风险防控为核心、亲情守护为纽带，精准施策、多点发力，全面夯实矿井安全生产根基，为企业长治久安筑牢坚实屏障。

拧紧安全“总开关” 筑牢意识防线

思想教育的扎实落地，是守住安全红线、筑牢发展底线的首要前提。该矿将安全宣讲作为破局之举，构建“线上+线下”双轨宣教体系，推动安全意识在全员心中扎根。线下依托矿区宣传展板、电子屏等载体，实时更新安全法规、操作规范及警示案例，同步在矿微信公众号开设“百日安全行动”专栏，刊发各部门、区队的典型经验、优秀做法及阶段性安全成果。线上对全员考试系统题库进行更新，创新推出“微课件”“在线答题”等特色内容，让安全学习打破时空限制，切实提升教育穿透力与覆盖面。

该矿领导班子成员带头深入区队一线，围绕《煤矿重大事故隐患判定标准》及重点风险防范措施开展“靶向式”宣讲，通过“政策解读+案例剖析+现场答疑”的模式，推动安全责任层层传递、落实落细。同时，常态化开展事故案例警示教育，组织“三违”人员上台“现身说法”，引导职工深度剖析事故根源、复盘反思教训，实现“一人违规、全员受教”的警示效果，让安全敬畏之心入脑入心。

锻造应急“硬本领” 织密风险防线

该矿始终秉持“练为战、不为看”的理念，推行“重练轻演、以练促战”的应急训练模式，常态化组织开展瓦斯、水害、火灾等实战化应急演练，通过“不设脚本、随机出题、现场处置”的方式，全面锤炼职工应急处突能力，确保风险全程可控。针对自救器操作这一关键技能，严格推行“30秒盲戴达标”考核机制，要求职工在无视觉辅助情况下规范完成操作，并随机抽查避灾路线熟记情况，确保全员精准掌握避险设施位置，切实筑牢自救、互救的“生命防线”。

此外，该矿坚持问题导向与目标导向相结合，每月开展重大风险“全盘扫描”式研判，严格执行高风险作业分级管控，创新构建“作业前风险辨识、安全交底，作业中环境监测、专人监护，作业后检查验收”的全链条管理体系，实现隐患“排查－整改－销号”动态清零，从源头上拧紧风险防控“安全阀”。

激活助安“软实力” 共守幸福防线

“爸爸，你的安全是我们全家的幸福。”“老公，下井多留心，我和孩子等你回家。”在该矿综采队井下的“亲情文化墙”上，一句句饱含牵挂的寄语格外暖心，成为矿区最动人的安全提醒。

该矿充分激活亲情助安“软实力”，组织家属协管员深入区队班组，通过“拉家常、听心声、解难题”的柔性沟通方式，精准掌握职工思想动态，及时疏导职工负面情绪，助力职工实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。各区队将人文关怀融入日常管理，为每名职工建立“安全档案”，详细记录家庭情况、思想动态及安全表现，定期组织“安全家书诵读”“井口送温暖”等特色活动，让职工时刻感受到矿井的关怀与家庭的期盼，营造出“矿井牵头、家庭参与、全员共保”的安全和谐氛围。

“百安”攻坚路，实干见真章。该矿将持续巩固提升百日安全行动成效，深化安全管控体系建设，以更严标准压实责任、更实举措破解难题，坚决守牢安全生产底线，奋力夺取“百日安”，为矿井高质量发展保驾护航。（田磊）

编辑：达文娟