彬长新闻

鼓足“竞”气神  “赛”出新局面

公司开展“立足岗位、建功彬长、奋进2022”劳动竞赛活动

2022年奋进的号角已吹响。从1月份开始，公司在全体干部职工中开展“立足岗位、建功彬长、奋进2022”劳动竞赛活动，并将一直持续到年底。此次劳动竞赛立足公司2022年各项工作部署，紧扣六大目标、九项攻坚，以“五比五赛”为内容，不断激发全体职工立足岗位建功立业的热情，提高广大职工的政治意识、使命意识、主人翁意识，营造人人争先的干事创业氛围，促进公司安全环保、生产经营、防灾治灾、科技创新等各项工作全面提升。

以抓好安全为第一前提，开展比安全环保，赛基础管理活动。积极打造分源治、协同治、立体治高效治灾模式，确保各类重大灾害始终可防、可治、可控。积极建立党政同责、技术支撑、业务保安、监督落实、群团保障五个安全履责“网格化”体系，为完成全年目标任务创造良好环境。

以接续调整为第一主线，开展比进尺产量，赛工作效率活动。通过竞赛不断提升单进水平，实现5对矿井“抽掘采”平衡，顺利完成既定的生产目标。

以深化创新为第一动力，开展比创新驱动，赛技术进步活动。针对“卡脖子”技术，探索“揭榜挂帅”模式，推动职工个人、班组团队、劳模和工匠人才创新工作室“三创新”平台落地，打造职工岗位创新工作体系。

以队伍建设为第一要务，开展比技能水平，赛素质提升活动。组织内容丰富、形式多样的岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，深化“三小一练”素质提升行动，练赛结合、比学结合，努力开创人人皆可成才的生动局面。

以质量效益为第一要求，开展比工匠精神，赛质量精益活动。组织职工在提升产品质量、优化服务流程、创新服务模式、提高专业化服务水平等方面开展质量效益型劳动竞赛。不断总结推广先进工艺技术和先进实操方法，践行精益求精的工匠精神。

此次劳动竞赛，由公司党委副书记、工会主席高会岐任活动领导小组组长，积极打造“党政领导、工会牵头，部门配合、职工参与”的工作格局，以各部门在生产、灾害治理、掘进进尺、科技创新等方面月度专项考核结果为参考，公司工会将对在某项工作中取得显著进步、创新创效可推广的亮点突出的集体、个人，开展不同形式慰问，不断营造劳动光荣、创造伟大的良好工作氛围。

新年伊始，闻赛而动。各级组织要积极调动广大职工工作积极性、创造性和劳动热情，确保竞赛取得实效。全体干部职工要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在各自岗位接续奋斗、深耕细作，自觉践行“认真就是水平、实干就是能力”的务实之风，开创各项工作新局面。(颜薇)

编辑：徐超