彬长新闻

近日，通过中国煤炭工业协会煤炭工业职业技能鉴定指导中心评选，陕西陕煤彬长矿业有限公司荣获2021年度“全国煤炭行业技能人才先进单位”称号。韩吉祥、陈世荣、李建民、张利、高波等5人荣获“技能人才优秀工作者”称号，马京、刘咸富、黄海龙等3人荣获“优秀考评员”称号，唐洪荣获“优秀高级考评员”称号，陈晓露荣获“优秀督导员”称号。

2021年公司狠抓技能人才队伍建设，加大技能等级认定力度，完善技能等级考核、使用激励机制，将技能等级提升与工资、农合工转正、岗位晋升等相结合；打通专业技术职称与专业技能等级相互转换通道，优秀专业技能人才可参与工程系列职称评审，为专业技能人才成长拓宽渠道；持续开展班组长能力素质提升专题培训，进一步发挥班组长在基层管理中的“兵头将尾”作用；积极组织开展公司、矿井两级技能大赛，选拔优秀选手，以行业、国家及省市技能大赛作为发现、培养和技能人才展示的平台，完善“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体比武机制；深化企校合作，深入实施技能人才“双提升”工程；变“招工为招生”实行订单式培养，提前储备矿井所需技能人才；开展技能大师评选创建工作，申报行业首席技师、技能大师；发挥高技能人才“传、帮、带”作用，深入实施“以师带徒”活动；发挥“工匠精神”“劳模精神”的引领作用，开展岗位“技术革新”“绝活、绝技、绝招”展示和传授等活动，对管理成果、合理化建议等予以重奖，为技能人才脱颖而出创造条件。

目前公司高技能人才队伍建设成果丰硕，公司4人荣获行业技能大师称号，培养技师56名，高级工375人，累计具有技能等级资格3910人次，技能人才的数量进一步增加，结构趋于合理；“双提升”学历提升累计毕业780人，技能人才理论水平得到提高；2021年班组长素质提升专题培训结业690余人次，基层“三基”建设基础进一步夯实；高技能人才参与行业及省级以上技能大赛工种和人数逐年提升，2021年共参赛14个工种，参加人数30余人，获奖14人；定单式技能人才培养硕果累累，2021年培养的150名学生已分配岗位，为公司后续发展储备人才。

2022年公司将以打造陕煤一流技能人才队伍为目标，一是深化“企校合作”培养人才模式，以“双提升”“订单委培”等为抓手，完善配套激励措施，激发调动职工提升学历和学习技能的积极性；二是以陕煤集团班组长“万千百”工程为引领，大力开展班组长技能素质提升专题培训，发挥班组长在“三基”建设中的基础作用；三是以技师认定、以师带徒、技能大赛等活动载体，持续做好内部技能大师、工匠评选，“首席专家”“首席技师”等人才遴选，加快培养一批技艺精湛、掌握绝活的高技能人才，成就更多“彬长工匠”。（公司人力资源部  陈世荣）

编辑：徐超