彬长新闻
4月19日，根据陕煤集团《领导干部任前廉政法规考试实施办法》规定，公司对拟提任的李成才等10名中层干部进行了任前廉政谈话和廉政法规考试。公司领导高会岐任主考官并进行了集体谈话，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔及相关人员现场监考。
高会岐在对拟提任干部进行集体廉政谈话时指出，开展任前廉政谈话是中央、省委的一项制度性规定，也是公司按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了公司党委对党风廉政建设的高度重视和对干部的关心与爱护，其目的是向拟提任干部重申党的纪律和廉洁自律规定。他对拟提任干部提出六点要求：一是坚守理想信念，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，一定要筑牢理想信念根基，继承和弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是正确行使权力，要始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权、阳光用权。三是认真履职尽责，要认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，要管好班子，带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定的落实。四是带头廉洁自律，站在新起点上，扎实走好今后每一步，做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，在严格要求自己的同时，管好身边工作人员和子女亲属。五是遵守规章制度，自觉遵守党的纪律和国家法律、法规，严格执行廉洁从政各项规定。六是坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
公司还对拟提任干部进行了任前廉政法规考试，本次考试满分为100分，80分以上为合格。考试内容涵盖党章、中央八项规定、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《工作条例》《问责条例》及公司规章制度等。（黄红梅 李斌）
编辑：徐超
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