彬长新闻

近日，中国文化管理协会创新文化与新质生产力发展交流大会在南京举办。会上，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会发布首批企业党建和企业文化创新成果，陕煤彬长矿业《以“创变”文化力为引领 铸魂赋能复杂地质条件下世界一流煤炭企业》荣获企业党建和企业文化创新成果一等奖。

文化建设是现代企业可持续、高质量发展的动力源泉，是企业发展之根、基业长青之魂。彬长矿业自成立以来，始终高度重视企业文化在发展中的作用，并紧随时代进步和企业发展实践，不断推进企业文化创新，提升文化活力、生命力和创造力。

2022年5月，彬长矿业结合地质条件复杂、多元灾害耦合叠加的安全生产条件，立足向“创新驱动、质效双提、绿色发展”转型升级的新阶段，站在迈步一流的“关键节点”，立于向高质量奋进的“更陡半山”，全面启动企业文化创新提升工程，形成了以陕煤“奋进者”为本，吸收深植企业文化血脉中的“创”与“变”基因，蕴含时代内涵、发展内涵和变革内涵的“创变”企业文化理念体系。此后，通过两年多时间，彬长矿业深入实施理念认知认同、行为转化践行、机制改进提升“三步走”，加强企业文化理念宣讲、规范统一企业文化标识、美化亮化矿区环境、开展丰富多彩文化活动，使企业的文化价值核心变成文化管理方法和共同的价值取向、行为习惯，把文化力转变为企业的核心竞争力，助推企业迈步一流高质量发展。

彬长矿业进一步深化对企业文化管理创新实践是加强国有企业建设、推动国资国企高质量发展重要支撑的认识，全方位推进企业文化软实力与高质量发展同频共振、系统提升，为打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业提供了源源不断的核心动力。

近年来，“创变”企业文化在推进一流企业创建中的作用充分发挥。彬长矿业以打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业为发展愿景，基于彬长矿区多重灾害耦合叠加的自然条件，大力弘扬勇攀高峰、敢为人先的创新精神，革故鼎新、与时俱进的变革精神，勇立潮头、奋勇争先的拼搏精神，奋力打造安全、管理、素质、效益、文化“五个一流”的世界一流煤炭企业。用文化激活路径，引导职工同心走好“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”的发展之路。用文化激活战略，以“十四五”123355高质量发展目标支撑愿景目标，激发干部职工强烈的责任感、紧迫感和与企业发展休戚与共的荣誉感、使命感。用文化激活实干担当，围绕“能担、能为、能安、能进”，着力抓好职工行为规范的养成，推动干就干最好、争就争一流，同心协力书写争第一、创唯一、建一流的彬长“答卷”。

彬长矿业“创变”企业文化根植于中华优秀传统文化，发展于开放创新的美好时代，得益于陕煤奋进者文化的引领。彬长矿业“创变”企业文化理念，向全社会呈现出深厚的文化底蕴和历史沉淀，展示出豪情满怀面向未来的时代风貌。（弯桂清）