彬长新闻

9月19日，公司召开发布会，正式发布“清廉彬长”文化品牌。陕西省纪委监委驻陕煤集团纪检监察组第二纪检监察室主任、陕煤集团纪委委员丁江辉，公司党委书记、董事长焦小年，党委副书记、总经理贺海鸿，纪委书记白峰，所属单位党委（总支）书记、副书记，纪委书记和分管纪检工作负责人出席发布会。

会上，焦小年首先致欢迎辞，代表彬长集团干部职工向与会领导、嘉宾表示热烈欢迎。

焦小年指出，此次隆重举行“清廉彬长”文化品牌发布会，意在为公司高质量发展进一步营造清廉氛围、深植清廉基因、培塑清廉文化，为“争做四个示范、创建一流企业”育动能、强作风、增保障。2023年10月，公司启动“清廉彬长”文化提炼工作。历经近一年时间，“清廉彬长”文化品牌最终形成，是由彬长党风廉政建设和廉洁文化建设成果整合凝缩而成，既源于实践又高于实践，既有文化传承又有制度约束，既具治标作用也具治本效力，涵盖“品牌、理念、规范、实践”四部分内容，将成为提升工作约束力、促进发展创新力、增强核心竞争力的又一有效载体，为彬长推进全面从严治党、从严治企提供有制可循、有度可量的标准规范，成为全体党员干部职工共同遵守的行为指引。

焦小年强调，品牌的发布只完成了“清廉彬长”建设的“前半段”，接下来要聚力走好“后半程”，做到廉洁文化落地与各项重点工作同步抓、齐步走，要着重抓好三方面工作。一是将落地“清廉彬长”文化作为贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述的生动实践，作为推进全面从严治党、从严治企的重要抓手，作为巩固党纪学习教育重要成果的延伸动作，作为锻造“大抓落实”之风的有力举措，通过久久为功的宣贯和落实，让其发挥出预期的功效和作用。二是积极构建“清廉彬长”文化传导渗透机制，真正把“三大”核心理念、“八大”应用理念融入企业治理全过程和各环节，让其展现出应有的魅力与活力。三是充分认识“清廉彬长”文化作为企业文化的重要组成部分，务必要用“文化有大美，自信以持之”的坚定信念推动落实。

焦小年要求，在全年工作迎来冲刺期、“十四五”规划步入攻坚期的关键节点上，在“争做四个示范、创建一流企业”的奋进路上，公司上下要致力于以“廉”为本强引领、作支撑，着力营造出“讲政治、顾大局、善合作、树正气”的良好政治生态，让百里矿区清风盛行、正气充盈；致力于以“廉”润心聚合力、助发展，全力培塑一批“融得深、立得住、叫得响、能推广、可复制”的廉洁文化特色品牌，使“清廉彬长”文化品牌与“红动彬长”党建品牌、“创变”文化理念相融共进、同向聚合，一道成为推动发展的强劲动能；致力于以“廉”促行建示范、创一流，将“清风伴我行”的新风尚培育成大抓落实的“硬担当”、转化为推动发展的“软实力”，推动各项任务顺利完成、“四个示范”和一流创建目标如期实现。

丁江辉、焦小年、贺海鸿、白峰共同发布“清廉彬长”文化品牌。焦小年向公司所属单位纪委书记颁授了《“清廉彬长”文化手册》。（黄红梅 潘森）

编辑：达文娟