彬长新闻

近日，中国煤炭工业协会发布2024年煤炭行业“标杆煤矿”“标杆案例”获奖名单，陕煤彬长矿业大佛寺矿“八大提质工程”打造复杂地质条件下文化创新标杆项目成功入选2024年煤炭行业“标杆案例”。此次命名，全国煤炭行业共有63个标杆案例入选，该案例也是彬长矿业今年唯一入选案例。

彬长矿业自成立以来，始终高度重视企业文化在发展中的重要作用，并紧随时代进步和企业发展实践，不断推进企业文化创新，提升文化活力、生命力和创造力。今年是彬长矿业企业文化建设提升年，年初，公司党委提出争创煤炭行业企业文化创新标杆的目标要求。创建文化创新标杆是贯彻落实习近平文化思想、增强文化自信的迫切要求，是建设世界一流煤炭企业、推进高质量发展的迫切要求，更是推进企业文化落地落实、提升核心竞争力的迫切要求。作为彬长矿业首座开发建设矿井，大佛寺矿成立21年来积累了丰富的物质和文化基础，最具争创标杆的潜质和实力。

年初以来，大佛寺矿统筹谋划、全力推进“八大提质工程”，揭榜、攻关、树旗、创标，推动企业文化在传承中创新发展。

党建领航铸魂工程澎湃红色动能。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”政治引领作用，擦亮“党员亮身份、支部建堡垒、矿区党旗红”红色金字品牌，推动党建品牌持续提质、增效、聚能。聚合“红动彬长”优势，创建“红润有声、大成争锋”党建品牌，形成“363”党建品牌体系，谱写了“党旗红、国企兴”的辉煌篇章。党建创新成果获评第五届现代工业企业党建创新成果特等奖。

安全夯基固本工程护航高质量发展。坚持理论与实践相结合，凝练发布大佛寺矿“九久”安全文化理念体系。持续健全完善治灾管理体系，实现了灾害精准高效治理。全面夯实安全基础管理体系，融合推进“双重预防机制+安全生产标准化+NOSA安健环”体系建设，持续提升矿井本质安全管控水平，保持了国家一级安全生产标准化矿井，通过国家煤炭工业安全高效矿井验收。

绿色品牌生态工程探寻“煤”好未来。深化资源再利用，形成了“瓦斯全利用、废水全复用、矸石全消纳”工作格局；推广智慧节能设备，重点设备耗能指标达到国家标准，原煤生产综合能耗显著下降。推动循环经济再升级，推进中深层地热能清洁供热系统建设，挖掘瓦斯泵站节能降温与余热利用潜力，开启了地热井、乏风余热、RTO氧化蓄热等绿色循环新模式。矿井成功入选陕西省绿色矿山创建库。

文明素养提质工程引领道德风尚。以创建省国有企业文明单位标兵为目标，构建了五好班子、五型机关、五好区队、五星班组、五佳职工“五个五”精神文明建设工作格局。以党员志愿服务、青年志愿服务为主体，形成了大佛寺矿志愿服务品牌，展现了企业良好形象。规范岗位文明行为，注重文明行为养成，职工文明素养全面提升。

崇廉尚廉清风工程涵养清风正气。深化落实“两个责任”，健全“四位一体”联合监督工作机制，完善廉洁风险防控体系，围绕“三重一大”等重点领域和关键环节开展专项监督检查，企业治理体系和治理能力全面提升。巩固提升陕煤集团“廉洁文化进家庭示范点”，以党风廉政教育展厅为载体，全力打造廉洁文化宣传展示、警示教育、素质提升阵地，廉洁文化影响力持续扩大。

全员素质赋能工程锻造过硬本领。坚持党管干部原则，创新实施干部赋能提升计划，以“彬长大讲堂”为载体，创办“红润学堂”，培养造就了一大批高素质干部队伍。加大领军人才、首席工程师（技师）培养力度，加速推进“四个一批”“百千万”“技能+学历”双提升工程，创建技能大师工作室，锻造了一支有志有为、善打能赢的高素质人才队伍。多名职工在全国煤炭行业技能大赛中斩获佳绩。

企业形象升级工程打造靓丽名片。瞄准“井下智能工厂、地面美丽花园”建设目标，高标准推进“美丽矿区”建设，全面开展内部环境大整治大提升，矿区山更绿、水更清、空气更洁净，亮出了矿区“秀外慧中”新颜值。健全文化阵地，丰富文化活动，倡导文明健康、低碳环保生活方式，矿区文明舒畅、和谐有序，达到了美丽环境塑造人文、升华人文的效果，实现了效益增、环境好、职工美的和谐统一，成为职工宜居宜业的幸福之地。

生活品质提升工程共享发展成果。以“为职工办实事”项目为牵引，全面改善井下作业环境，紧盯职工“衣食住行浴”，不断提升矿区生产生活环境。彬长矿区职工文化活动中心等民生工程相继建成投用，切实把“民生愿景”变成“幸福实景”，让企业发展更有情怀、更有质感、更有温度。先后荣获中华全国总工会“职工书屋”示范点，陕西能源化工地质工会“模范职工之家”。（弯桂清 田文龙）