彬长新闻

春潮涌动催人进，奋楫扬帆正当时。2月21日，大佛寺矿召开四届二次职代会暨2025年工作会、安全环保工作会，客观总结2024年工作，分析研判当前形势，全面部署2025年各项工作，动员全矿干部职工锚定目标、勠力同心、真抓实干，全面完成2025年各项目标任务，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。

公司党委副书记、总经理贺海鸿出席会议并讲话，对该矿2024年取得的成绩给予充分肯定，希望该矿干部职工继续扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，增强“争第一、当先锋”的进取意识，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在新年度干出响当当、沉甸甸的“新业绩”，以更加优异的成绩为公司“争做四个示范、创建一流企业”做出新的更大贡献。同时，围绕近期及2025年工作，提出了六点要求：一是防风险、守底线，在安全稳定上再发力；二是控环节、提单进，在达产达效上再发力；三是挖内潜、增效益，在成本管控上再发力；四是抓改革、提效能，在管理提升上再发力；五是强党建、惠民生，在融合赋能上再发力；六是盯重点、抓关键，系统抓好近期重点工作。

会议传达学习了公司四届三次职代会暨2025年工作会、安全环保工作会精神。该矿党委副书记、董事长、总经理王福军作了题为《固强本安根基 深化提质增效 聚力改革创新 厚植发展动能 奋力打造复杂地质条件下一流示范标杆矿井》的行政工作报告，要求全矿干部职工坚持“稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合”总基调，聚焦公司“十个强力推进”“六个协同”工作要求，深化党建赋能、坚定创新改革、坚固“四种理念”、坚守民生保障，着力围绕“九个一”抓好落实，勇当彬长发展示范标杆。一是“一叶知秋”防风险，打造“本质安全”示范标杆；二是“一门心思”提单进，打造“高产高效”示范标杆；三是“一以贯之”优生态，打造“绿色发展”示范标杆；四是“一丝不苟”治灾害，打造“精准治灾”示范标杆；五是“一篙不松”优经营，打造“质效双优”示范标杆；六是“一刻不停”提动能，打造“智慧智能”示范标杆；七是“一如既往”强根基，打造“培才育才”示范标杆；八是“一严到底”抓落实，打造“创先争优”示范标杆；九是“一心一意”惠民生，打造“幸福和谐”示范标杆。

大会还听取审议了《安全环保工作报告》《2024年业务招待费使用情况的报告》《四届一次职代会代表提案办理情况和四届二次职代会代表提案征集情况报告》《2025年经营考核办法》以及《2025年薪酬分配管理办法》，签订了《2025年安全生产目标责任书》，对2024年度各类先进集体、先进个人进行了表彰奖励。与会代表对领导班子、班子成员、中层管理人员及矿长年度安全承诺进行了民主测评，并围绕会议内容积极建言献策、参政议政，进行了激烈的分组讨论。

该矿党委书记张蒲国就抓好2025年各项工作落实，为推动矿井高质量发展蓄势赋能提出五点意见。一是强党建、聚合力，在党建融合促发展上取得新突破；二是重安全、精治灾，在建设本安防风险上取得新突破；三是降成本、增效能，在精益管理提质效上取得新突破；四是抓班子、强作风，在人才强企激活力上取得新突破；五是惠民生、促和谐，在以人为本增福祉上取得新突破。（冯春朋 王绍鹏 白子轩）

编辑：达文娟