彬长新闻

3月6日，公司在胡家河矿召开2025年工作会精神暨管理制度宣贯会，公司宣讲人员，各单位领导班子成员、部门负责人及业务主管、区队代表参加了会议。公司党委副书记、工会主席魏华臻出席会议并作了动员讲话。

会议强调，一是进一步领会陕煤集团、陕西煤业和公司2025年工作会精神及工作部署，使公司上下统一思想、形成共识、推动工作；二是进一步准确把握公司确定的总体思路、目标任务和重点工作，确保各项目标任务和重点工作全面完成；三是进一步深刻理解公司今年新出台的各项管理制度、规定和办法，确保各项制度严肃认真执行到位。

会议指出，公司两会召开后，公司及各单位采取多种形式，广泛学习宣传、贯彻落实会议精神，做到了三个“有力度”：一是学习宣传有力度。公司及各单位利用陕煤集团和陕西煤业及公司网站、微信、视频等媒体平台，全方位、多层次、立体化宣传报道公司及各单位两会精神学习贯彻情况。二是氛围营造有力度。公司网站开设了“奋进2025”栏目，系列报道了2025年公司在党建引领、企业文化、安全生产、经营管理等各方面取得的成就，迅速掀起了各单位认真学习贯彻公司两会精神的热潮。三是动员部署有力度。各单位及时组织召开本单位年度两会，从已经召开会议的单位情况来看，各单位会议准备普遍充分、会议质量普遍较高、会议效果普遍达到了预期目的。

会议要求，一是强化制度建设，各单位、各部门在制度执行过程中，对制度流程、制度科学性、合理性和可操作性等方面存在的突出问题，要及时提出来，及时反馈给公司企管部，便于在执行中继续修订完善；二是强化制度执行，各级领导干部要坚决维护制度的权威性和严肃性，充分发挥表率作用，身体力行，率先垂范，带头学习制度，严格执行制度，高效落实制度，自觉维护制度的严肃性，提高运行质效；三是加强对制度执行的监督，公司各部门要明确责任分工，完善监督机制，抓好监督检查，以多角度监督确保制度全方位贯彻。要把制度执行情况纳入年度目标责任考核，用刚性的考核结果检验制度落地成效。公司企管部要牵头，各有关部门配合，对制度执行情况进行全过程监督并检查，确保制度全面覆盖、不留死角；审计部要从内部控制入手，对各类内控制度进行诊断，防范化解公司重大风险；纪检监察部要严格履行纪律监察职责，对制度未落实、落实不到位或落实走样的单位，严肃予以追责。

公司相关部门重点对陕煤集团、陕西煤业2025年部署的各项重点工作、公司两会精神、各部门安排的各项重点工作、考核及奖惩主要内容、新增修订制度的变化部分与关键部分进行了认真宣讲。

此次宣贯会，内容翔实、重点突出，既厘清了管理职责边界，又明确了业务操作规范，推动干部职工从“被动遵守”向“主动践行”转变，为日常工作提供了指导遵循。引导全体干部职工以制度为标尺，严格规范行为、提升工作效能，共同营造“敬畏制度、遵守制度、维护制度”的良好氛围，为打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业注入强劲动力。（石祥 赵博博 王盼婷）

编辑：袁浩钧