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“述职”亮答卷 “评议”促提升——大佛寺矿开展中层及一般管理人员年度考核
发布时间：2025-04-07 14:18:25 作者：尚乡宁 浏览量：428 分享到：
近日，大佛寺矿以党支部为单位，扎实组织开展2024年度中层及一般管理人员考核工作。该矿领导班子成员分别深入党建联系点党支部点评指导考核会，并对下一步工作提出要求。
此次中层及一般管理人员年度考核包括述职自评、民主测评、干部互评、领导点评、结果运用五个环节。会前，各党支部中层及一般管理人员对照岗位职责和年初工作目标，在肯定成绩的同时，找准差距，进行自评总结，填写考核登记表。考核过程中，该矿所有中层及一般管理人员公开述职述廉，全面回顾总结一年工作，剖析问题不足，提出改进措施、工作思路。参与测评人员结合述职人员工作表现，认真负责、实事求是地对其进行民主测评。
该矿党委书记张蒲国在参加党建联系点党支部考核会时，对全矿管理人员提出三点要求。一是把准年度考核“风向标”，统一思想、凝聚合力，把思想统一到公司及矿井各项决策部署上来。二是认清工作成效“丈量尺”，总结工作、改进不足，不断提高自身业务工作水平。三是激发干事创业“原动力”，把握重点、奋发有为，扎实推进重点工作落实，奋力开创各项工作新局面，为公司“争做四个示范、创建一流企业”贡献大佛寺矿力量。（尚乡宁）
编辑：达文娟
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