彬长新闻
10月18日，从千里之外的“梅安森杯”全国煤炭行业职工职业技能竞赛现场（重庆赛区）传来喜讯，公司参赛选手大佛寺矿程振平、胡家河矿苏永伟分别荣获安全仪器监测工一等奖。
据悉，本次大赛由中国煤炭工业协会主办，重庆梅安森科技股份有限公司承办，旨在为全国煤炭行业技能人才提供展示精湛技艺、深入交流互鉴的重要平台，共有来自全国49家煤炭企业的111名选手同台竞技。公司选派的两名参赛选手凭借扎实的理论功底、精湛的实操技能和过硬的职业素养，在赛场大展风采、脱颖而出，双双取得赛项一等奖的优异成绩，充分展现了彬长人奋勇争先、精益求精的工匠精神。
近年来，公司始终秉持“人才是第一资源”的理念，将技能人才队伍建设作为驱动企业高质量发展的核心引擎，通过深化“竞技提技”培养模式，构建多层次、全覆盖的技能提升体系。实施技师、高级技师“以师带徒”制度，80余名高级工程师、技师累计带徒300余人次，“传、帮、带”示范效应明显；持续开展班组长、区队长素质提升专项培训，充分发挥技能大师工作室作用，21人先后获得全国技能大师命名，1个技能大师工作室通过申报；围绕灾害治理、“四化”建设、智能化建设等需求，实施高技能领军人才培养计划，采取外出对标、举办技术交流会等方式，积极引进、应用新技术、新工艺、新设备、新材料，加强消化、吸收、再创新，多项高技能人才成果落地生根；健全激励机制，定期举办技术比武和岗位练兵，以赛促学、以学促练、以练促用，打造技能淬炼的实战平台。同时，大力宣传技能人才先进事迹和突出贡献，对在各类竞赛中表现优异的职工给予晋升、加薪等实质性奖励，进一步增强技能人才的荣誉感和归属感，激发了全员学技术、练本领、比贡献的热情。这一系列扎实举措不仅提升了职工的技能水平，也为公司的长远发展成功铺就了宽阔的技能人才成长“快车道”。
公司将继续大力弘扬工匠精神、劳模精神，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，持续拓宽技能人才成长通道，让更多优秀技能人才脱颖而出，为公司的高质量发展提供坚实的人才支撑。（陈世荣 杨扬）
编辑：达文娟
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