媒体报道
为深入推进清廉建设工作常态化、长效化、精准化,不断强化全体职工的廉洁自律意识,陕煤彬长矿业纪委以廉洁文化建设为切入点,以廉政教育为抓手,多措并举着力打造清廉国企建设新高地,以优良的党风政风助力公司高质量发展。
坚持全面从严治党,推动清廉国企建设。公司党委把开展清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手,围绕“国之大者”,将清廉国企建设融入公司中心工作,印发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》,明确工作措施和工作要求,建立工作台账、将清廉国企建设任务清单化、具体化,为实现公司高质量发展凝聚磅礴的清廉力量。胡家河矿以打造“三个一”(即建设一个廉洁文化园、一个廉洁文化宣传长廊、一个廉洁读书角)廉洁阵地为主线,并组织家属子女制作廉洁手工作品,发放“廉洁大礼包”,参观廉洁文化园等,筑牢反腐倡廉家庭防线。
坚持创新管理方式,不断完善制度机制。以“三个年”活动为契机,全面梳理公司各项规章制度,从制度、流程和机制上规范权力运行,抓好重点领域风险管控,切实以制度之治促进清廉国企创建,做到用制度管权、管人、管事,有效防范廉洁风险。小庄矿构建了“34556”清廉国企建设工作体系,形成7类15大项45小项工作清单,修订完善《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》等37项制度;文家坡矿深化岗位廉洁风险内部防控体系,对重点人员和关键岗位廉洁风险点进行排查,排查岗位廉洁风险点200余条,并编印《廉洁风险防控管理手册》50余本,制作廉洁风险提醒桌牌157个,有效堵塞了制度和流程漏洞,不断推动清廉国企建设工作落到实处、取得实效。
坚持抓好重点领域整治,提升监督管理实效。紧盯“关键少数”,特别是各级“一把手”,加强对“三重一大”决策、重点工作落实、领导干部履职等进行监督,强化议事和决策管理。聚焦重点领域、关键环节,紧紧围绕物资采购、工程建设、合同管理等权力集中、资金管理的重点部门和关键岗位监督。把作风建设贯穿到公司安全生产、清廉国企、廉洁文化建设全过程,制定《关于构建“大监督”工作机制的实施意见(试行)》,形成“大监督”工作格局,对年初制定的15项重点工作进行督导,建立问题台账和清单,每月对各单位完成情况进行督导检查。
坚持加强廉洁文化建设,筑牢清廉思想防线。公司制定了《2022-2024年廉洁文化建设实施方案》,持续深耕廉洁文化,找准着力点、突破点,积极开展清廉国企建设工作,创建“一单位一特色”亮点品牌,加强党员干部职工经常性教育和集中教育,强化党性教育、宗旨教育、警示教育,不断提高思想政治素质、增强党性修养,筑牢廉洁自律的思想防线,将廉洁文化深度融入安全生产、党的建设、干部作风、职工培训等工作中。(陕煤彬长矿业纪委)