媒体报道

为深入推进清廉建设工作常态化、长效化、精准化，不断强化全体职工的廉洁自律意识，让清廉之风深入人心，陕煤彬长矿业公司纪委以廉洁文化建设为切入点，以廉政教育为抓手，聚焦重点关键、精心谋划安排，多措并举，打好清廉建设“组合拳”，筑牢廉洁自律“防火墙”，拧紧思想“总开关”，着力打造清廉国企建设新高地，以优良的党风政风，助力公司高质量发展。

坚持全面从严治党，推动清廉国企建设。该公司党委把开展清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手，作为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体实践。围绕“国之大者”，将清廉国企建设融入公司中心工作，印发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》，明确工作措施和工作要求，建立工作台账、将清廉国企建设任务清单化、具体化，为实现高质量发展凝聚磅礴的清廉力量。围绕“四抓四强四打造”清廉国企建设总要求，胡家河矿以打造“三个一”廉洁阵地为主线，即：建设一个廉洁文化园、一个廉洁文化宣传长廊、一个廉洁读书角，并组织家属子女制作廉洁手工作品，发放“廉洁大礼包”，参观廉洁文化园等，筑牢反腐倡廉家庭防线。

坚持创新管理方式，不断完善制度机制。该公司以“三个年”活动为契机，以“强化廉政教育、完善制度建设”为抓手，全面梳理公司各项规章制度，从制度、流程和机制上规范权力运行，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企创建，做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险。小庄矿构建了“34556”清廉国企建设工作体系，形成7类15大项45小项工作清单，修订完善《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》等37项制度；文家坡矿深化岗位廉洁风险内部防控体系，对重点人员和关键岗位廉洁风险点进行排查，排查岗位廉洁风险点200余条，并编印《廉洁风险防控管理手册》50余本，制作廉洁风险提醒桌牌157个，有效堵塞了制度和流程漏洞，不断推动清廉国企建设工作落到实处、取得实效。

坚持抓好重点领域整治，提升监督管理实效。该公司紧盯“关键少数”，特别是各级“一把手”，加强对“三重一大”决策、重点工作落实、领导干部履职等进行监督，强化议事和决策管理。聚焦重点领域、关键环节，紧紧围绕物资采购、工程建设、合同管理等权力集中、资金管理的重点部门和关键岗位监督。该公司纪委把作风建设贯穿到公司安全生产、清廉国企、廉洁文化建设全过程，制定了《关于构建“大监督”工作机制的实施意见（试行）》，形成“大监督”工作格局，按照会议要求，对年初制定的15项重点工作进行督导，建立问题台账和清单，每月对各单位完成情况进行督导检查。同时，文家坡矿打造“阳光销售”品牌建设，重点对商品煤煤质级副产品销售等环节的监督，今年以来对矸石含煤率、商品煤和煤泥发热量等检查20次，均符合相关要求。

坚持加强廉洁文化建设，筑牢清廉思想防线。该公司按照中省和陕煤集团有关文件要求，制定了《2022-2024 年廉洁文化建设实施方案》，持续深耕廉洁文化，找准着力点、突破点，积极开展清廉国企建设工作，创建“一单位一特色”亮点品牌，加强党员干部职工经常性教育和集中教育，强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高思想政治素质、增强党性修养，筑牢廉洁自律的思想防线，增强纪律意识、规矩意识，将廉洁文化深度融入安全生产、党的建设、干部作风、职工培训等工作，营造“崇德尚廉 风清气正 阳光行政”浓厚的廉洁文化氛围。