媒体报道

没想到，自己发明的无轨胶轮车扒轮器，在公司网站视频展中露脸了，这发明省时还省力，兄弟单位用了也保他能提高工效。”陕煤集团彬长胡家河矿职工房军鹏兴奋地说；

彬长大佛寺矿职工王勇车床车削绝活作品在学习强国被刊登宣传；

彬长生产服务中心积极制作多面五星创意作品即将在陕西省职工科技节上现场展出

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秋已至，果满枝。这些点滴成绩，都是彬长矿业公司职工队伍建设改革、向培育新质生产力积极探索的生动实践。

让创新达人C位出道

“小王那个创新成果都上公司公众号了，那我的小改革应该也不差，现在就向工会申报，争取自己的小成果也被制作成路演视频在网站亮相”，孟村矿职工雷磊拿着手中创新模具说。

今年开始，彬长矿业公司工会打破空间、时间交流壁垒，打通成果交流、推广通道，通过云端平台、真人路演、运用场景在线形式，开展了“三小一练”职工素质提升成果路演征集活动。出台重奖激励政策、执行季度考核、向上级平台推送，能量叠加下，岗位创新、技能提升新成果总是第一时间被挖掘、被制作成交流展示视频进行展演，更多职工愿意“动脑筋”、乐于“搞研究”，创新热情与日俱增。活动开展6个月来，累计收集创新路演成果、绝技绝活视频67个，先后在公司网站、公众号推出“三小一练”职工素质提升成果视频展5期，创新成果、技能成果的展演在职工中引发热议，奏响了公司上下抓创新、增才干、降成本、助力公司高质量的奋进曲。

让创新创造氛围卷起来

“今年来，工会把镜头对准一线职工，走进生产现场，以路演视频形式，生动展现了一线职工手中技艺、脑中创意，鼓励职工通过小改革、小发明，摸索岗位创新方法，解锁工作新工艺，解决当下安全生产中卡脖子难题，提高工作效率，练就真本领，切实让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律响彻百里矿区。”彬长矿业公司党委副书记、工会主席魏华臻说。

线上创新成果的路演，化解了职工对“创新只是少数技术骨干的事”的误会，消除了职工有想法不敢创新、不会创新的畏难情绪，形成了“把设备改好是创新、让零件少花钱也是创新”的思想飞跃，激发了每位职工的创新潜能和创造热情。竞赛精神在成果路演征集活动中升腾，职工与职工之间相互竞赛、单位与单位之间相互比赛，争先立足岗位创新创效，练就绝技绝活，争当路演视频主角氛围直接拉满，催生了一大批本土管用的创新成果。今年上半年，公司共收集职工创新成果425项，参与人员达2000人，节约成本近900万元，创造经济效益累计2453万元。10项成果在今年陕西省企业“三新三小”创新竞赛获奖。

让技能人才获得感满满

当职工成果被肯定、被宣传推广时，那一刻职工价值感、获得感全部具象化了。

杨伟峰，文家坡矿综掘四队职工，经常参加公司“三小一练”素质提升成果征集活动，今年就感受颇深。他默默耕耘煤海二十年，没有惊天动地的事迹，却因自己的一项绝技绝活崭露头角。他的蒙眼装风钻绝活在公司宣传后，7月8日，受邀走进第七届陕西省国有企业职工技能大赛决赛活动现场展演绝技，其精湛的技艺又将在《中共中央组织部人事报》“看绝活”栏目中被介绍交流，人生舞台不断被扩大，一时间成了单位名人，是金子总会发光，工匠效应如同种子，深植人心。

今年，矿山机械维修领域的“多面手”和技术“达人”文家坡矿王少强，矿井智能化建设者和小改小革项目领头人胡家河矿杜立功，纷纷荣获“煤炭行业技能大师”称号。

职工成果路演活动虽小，但影响力不小，一大批创新成果在创作过程中得到了宣传交流和分享推广，一大批职工在深耕技艺中得到了挖掘发现和选树宣传。今后，陕煤集团彬长矿业公司工会将团结引领广大职工走技能成才、创新赋能之路，为发展新质生产力蓄势赋能。（陕煤集团彬长矿业公司工会 颜薇）