媒体报道

今年以来，陕煤集团彬长矿业纪委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持“严”的精神、发扬“实”的作风、巩固“稳”的基础、保持“进”的态势，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为公司打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业提供坚强的纪律保障。

把握“细”与“实”，落实监督首责

彬长矿业纪委持续擦亮政治底色，忠诚履行“两个维护”政治责任，确保各项目标任务落地落实、见行见效。组织召开了2024年度党风廉政建设工作会，制定下发纪委年度工作要点，制定了《2024年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，签订党风廉政建设目标责任书，严格落实“第一议题”制度，组织召开纪委书记例会2次，及时传达学习了习近平总书记重要指示批示精神，编印了领导班子成员履行党风廉政建设记实手册120本，并对记实情况进行检查。

聚焦集团公司“八个聚焦”“五个新突破”“七个全面深化”和公司“十大提质提效行动”“八大标杆、八大样板”“双十行动”等重点工作，彬长集团纪委印发了《关于进一步加强重点工作落实及“十个方面”监督检查工作的通知》，重点围绕各类会议安排、领导安排的重点工作、安全环保、经营管理、侵害职工利益等工作落实情况开展监督检查，下发整改通知书23份，确保上级重大决策部署落实到位，严禁执行做选择、搞变通、打折扣。

把握“标”与“本”，深化腐败治理

彬长矿业纪委以“全周期理念”一体推进“三不腐”。聚焦招投标、工资奖金分配、工程项目建设、生态环保等重点领域，紧盯群众“急难愁盼”开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过微信公众号、网站等形式向职工公开集中整治内容及举报方式，畅通信访举报渠道，接受职工群众监督。认真开展自查自纠，对安全生产、生态环保、职工群众身边腐败等方面开展2次专项监督检查，推动反腐败斗争向基层延伸、向职工群众身边延伸。

彬长集团纪委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成“干净加干事、干事且干净”的浓厚氛围。为进一步规范各类信息报送，纪委制定下发了《彬长集团纪检监察信访举报工作考核办法》，要求各级纪检监察机构严格工作程序，不断推进纪检监察工作“三化”建设。

把握“常”与“长”，推动作风建设

彬长矿业纪委始终把作风建设摆在突出位置，坚决防止享乐奢靡反弹回潮，靶向纠治形式主义、官僚主义。紧盯“关键少数”，持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯关键节点，组织召开节前廉洁警示教育会3次，观看廉洁警示教育片3场次，签订廉洁过节承诺书。围绕公车使用、公务接待和干部值守等开展明察暗访10次。围绕深化干部作风能力建设“十个再提升”措施，对干部安全履职及安全检查“双十条”规定等落实情况进行监督检查，进一步转变干部作风，促进干部履职尽责。

深化“清廉彬长”建设，建立了“12345”工作体系，完善了5项机制，制定了5个方面47项任务清单，深入开展反面典型警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强敬畏意识，形成不敢腐的震慑。开展岗位廉洁风险防控调研，梳理公司本部重点领域、关键岗位廉洁风险点，制定印发《关于关键领域、关键少数、关键岗位廉洁风险点的监督管理办法》；扎实开展第二十个反腐倡廉宣传教育月活动，公司及所属各单位开展各类活动23场次；制作廉洁动漫过节提醒专题片《风清气正过廉节》，营造风清气正良好氛围，扩大彬长廉洁“好声音”。

把握“知”与“行”，锻造铁军队伍

彬长矿业纪委坚持信念坚定，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，一体推进党纪学习教育和巩固教育整顿成果。

为深入推进纪检监察干部队伍建设，探索“全员”办案模式,印发了《关于开展纪检监察业务大练兵大比拼活动的实施方案》，组织开展纪检监察干部综合业务轮训7期，23名纪检监察干部参加培训；深入开展党纪学习教育，组织纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》和新颁布的《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，做到先学一步、深学一层，进一步提升纪检监察干部素质能力，打造一支高素质专业化纪检监察队伍。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。陕煤集团彬长矿业纪委将坚持全面从严治党战略方针，始终保持自我革命定力，知责于心、担责于身、履责于行，以高质量纪检监察工作护航彬长高质量发展、助力一流企业创建。（黄红梅）