媒体报道

11月13日至14日，2024中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开，有关领导、专家顾问及来自全国各地方各行业的企业代表600余人参加会议。会上，中国文化管理协会发布表彰2024新时代企业文化建设优秀单位、优秀成果，陕煤彬长矿业荣获2024新时代企业文化建设优秀单位。

塑型铸魂，增强推动企业高质量发展的坚实保障

文化关乎国本、国运，文化兴则国家兴，文化强则民族强。企业文化是企业的灵魂，是企业健康持续发展的不竭动力。

自2003年公司成立以来，彬长矿业大力实施“文化强企”战略，高度重视企业文化建设工作。2022年5月，彬长矿业根据新时代企业发展要求，以奋进者为本，以创新为支撑，以变革为动力，在继承的基础上不断创新，形成以“创变”为文化定位，以“爱我彬长、同心奋进”为文化主旨，蕴含时代内涵、发展内涵和变革内涵的“创变”企业文化理念体系。

困则思“创”，难则求“变”。从创业之时的铁犁破土到“十三五”末的“四大板块”落地，从当初的蓝图绘就、规划引领到如今成长为关中较具影响力的矿区，从前些年的强基固本、转型升级到现在的科技与智慧引领、向更高质量迈进，彬长实际上一路都在“创”、一路都在“变”，支撑彬长思想和行动的，是陕煤集团“三特精神”“北移精神”“六争精神”的映照，是“奋进者文化”的引领，是彬长人在艰难困苦、玉汝于成中形成的“自强不息、勇于担当、开拓进取、敢打敢拼、争创一流”的群体品格塑像和独有精神特质，这些，都已融入了血脉、刻进了骨髓，凝结成了彬长文化的“根与魂”。

文化铸魂，润物无声。站在迈步一流的“关键节点”，立于向高质量奋进的“更陡半山”，彬长迫切需要更有时代气息，更具彬长特色与风格，能够贯通过去、指引当下、成就未来的“有灵魂”的优秀企业文化。因时而生的“创变”企业文化确定了彬长矿业“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”愿景目标、“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”发展战略和“发展企业、造福职工、奉献社会”企业使命。“创变”企业文化理念，向全社会呈现出深厚的文化底蕴和历史沉淀，展示出彬长矿业豪情满怀面向未来的时代风貌。

融合赋能，激发建设世界一流煤炭企业的内生动力

一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。坚定不移做强做优做大新彬长，必须以先进的企业文化为支撑。

“创变”企业文化理念形成两年多来，彬长矿业围绕中心、服务大局，深入实施理念认知认同、行为转化践行、机制改进提升“三步走”战略，加快建设具有时代特征、行业特点和彬长特色的先进企业文化，扎实推动企业文化与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范深度融合，为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

文化建设成果丰硕。全面实施企业形象、文化宣贯、文明实践、党建品牌、廉洁文化、安全文化、幸福文化、学习品牌、文化品牌“文化创新十大提升工程”，逐步形成了“红动彬长、创变彬长、清廉彬长”一体贯通、见行见效的文化体系。公司先后荣获中国文化管理协会“新时代企业文化建设优秀单位”“企业党建和企业文化创新成果一等奖”，“陕西企业文化建设优秀成果奖”，“全国煤矿文化艺术工作先进单位”；大佛寺矿文化创新项目荣获“煤炭行业文化创新标杆”，生产服务中心、铁运分公司荣获“陕西省安全文化建设示范企业”。

文明实践卓有成效。坚持“一月一主题、一企一特色”，大力开展“爱心捐助 抗击疫情”“保护母亲河 我们在行动”等形式多样的文明实践志愿服务活动，传递真善美，弘扬正能量，公司先后荣获“中国红十字奉献奖章”等殊荣。积极推进文明单位创建，公司荣获“陕西省国有企业文明单位标兵”，入选陕西省文明单位创建库；生产服务中心通过陕西省文明单位现场验收，公司所属7家单位成功创建市级文明单位（标兵）。

文化生活丰富多彩。建成投用陕煤集团关中地区煤矿企业规模最大、专业化程度最高，集会务、文体、娱乐、演出等功能于一体的彬长矿区职工文化活动中心，不断完善基层文化阵地建设。持续开展“父亲节小手拉大手”“七夕节家属进矿区”“重阳节平安报恩情”等系列文化活动，实现大型活动精品化、小型活动常态化。树立文明新风尚，倡导文明健康、低碳环保生活方式，矿区文明舒畅、和谐有序，实现了效益增、环境好、职工美的和谐统一。公司先后荣获“全国煤矿职工全民健身先进单位”“陕西省模范职工之家”。

“美丽矿区”刷新颜值。紧跟美丽中国、美丽陕西建设步伐，围绕“地面美丽花园、井下智能工厂”目标，高标准推进“美丽矿区”建设，全面实施“洁化、绿化、序化、美化、亮化”工程，拆栏透绿、立体推进、内外兼修、全域提升，实现矿区变化举目可见、死角顽疾逐个攻克、环境面貌全域刷新、文明程度持续攀升、管理水平日臻精细、幸福指数与日俱增、社会形象更加出彩。公司荣获“人民企业社会责任奖——绿色发展奖”，大佛寺矿、小庄矿入选“陕西省绿色矿山创建库”。（当地供稿 弯桂清）