媒体报道
今年以来，陕西彬长矿业集团有限公司纪委紧紧围绕清廉国企建设总体目标，推进“清廉彬长”品牌工程，完善“12345”清廉工作体系，通过以廉润心、以廉建制、以廉教育、以廉践行等多维举措，全面提升清廉国企建设实效，持续为公司高质量发展注入“廉动力”。
该公司纪委以举办警示教育会、观看警示教育片、警示短信提醒等形式，为公司广大党员干部及时“上发条”“敲警钟”。紧盯年轻干部，常态化开展新提任领导干部任前廉政谈话，教育警醒年轻干部系好“风纪扣”，走好“廉洁路”。强化党纪学习教育，促进广大党员干部自觉增强党规党纪意识，真正把遵纪守法刻印在心，筑牢拒腐防变的思想堤坝。压实党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”，层层签订年度党风廉政建设目标责任书，严守廉洁自律底线。扎实做好日常监督，聚焦职工群众关心关切的热点难点问题，紧盯安全生产、生态环保、中央八项规定、职工切身利益和集中整治问题，深入查找业务流程中可能存在的廉洁风险点，推动建立健全廉洁风险岗位防控制度建设，形成专责监督和职能监督有效合力。
同时，该公司纪委深入开展第二十一个反腐倡廉宣传教育月活动，定期开展党纪法规学习和警示教育活动，积极宣传廉洁理念，营造清正廉洁的干事创业氛围。坚持“一月度一主题”活动，开展读书思廉、家庭助廉座谈会等活动。广泛征集廉洁书法、绘画、剪纸等优秀廉洁文化作品，集中举办家庭家教家风讲座，提升廉洁教育感染力。
此外，该公司纪委持续推动干部队伍作风建设，通过现场督查、随机抽查、明察暗访等方式，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等“四风”问题，抓早抓小、防微杜渐。强化对“一把手”和领导班子成员监督，聚焦“三重一大”决策、重点工程建设、招投标等方面，严防“关键少数”任性用权。及时完善、动态更新廉政档案，严把党风廉政意见审核关，全面激发领导干部干事创业激情。（黄红梅）
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