宣传思想

壮丽十九载，奋进新彬长。自5月26日彬长集团公司“创变”文化发布之后，我认真翻阅了“创变”文化中“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”的企业愿景，“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”的发展战略，“十四五”123355高质量发展目标以及发展企业、造福员工、奉献社会的企业使命等内容，深切的从中感受到，这是公司19年来的不断探索和沉淀，也是公司党政领导集体智慧的结晶，更是公司由小到大、化茧成蝶、筑梦前行的源泉和动力，“创变”文化的发布，必将成为激发广大干部职工为打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业的精神力量和宝贵财富。

强化文化理念引领，筑牢安全思想堤坝。今年以来，胡家河矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，领导班子通过党委中心组理论学习，部门、区队利用周三学习日，集中宣讲，分层次组织观看《生命重于泰山》《遵守安全生产法 当好第一责任人》《安全生产十五条措施》《应急管理空中大讲堂》等电视专题片和专题，积极开展安全知识竞赛以及《新安全生产法》知识考试等活动，进一步树牢“两个至上”理念。同时，胡家河矿多措并举营造企业文化浓厚氛围，既注重“形”的宣传，又注重“心”的理解。开展“人人写安全意愿 幸福为家人”意愿征集，安全宣传“五进”活动、拍摄“亲情嘱安全”微视频、制作“安全意愿文化墙”、印制企业文化理念小卡片，发挥电子大屏、电梯间电视、牌板及条幅等显现文化的作用，促“创变”文化理念落地见效，切实使“创变”文化理念内化于心，外化于行。

强化安全责任担当，推动各项工作落实。思想上的提高认识是搞好安全生产工作的先决条件，更重要的是要体现到行动上的贯彻落实。首先，要落实安全生产责任，夯实安全管理基础。胡家河矿党委坚持每季度召开党委（扩大）会，专题研究讨论安全重大问题，查找不足，总结经验，为持续搞好安全工作打好基础。结合全国第21个安全生产月活动主题要求，该矿首先将“生命至上、精准治灾、本质安全”的安全理念融入到安全生产工作全过程，班子成员认真履行一岗双责职责，带头学法、遵法、守法，深入区队班组宣讲安全生产法、安全知识。其次，协同发力，推动安全重点工作落实。严格按照《煤矿安全专项整治三年行动2022年治本攻坚工作实施方案和十五项措施要求落实工作，认真开展“一部门一专题、一单位一方案”，促进开采设计及采掘作业规程评比、掘进工程质量专项检查和风井建设工程安全检查等工作，加强401106工作面和两顺槽瓦斯、顶板、防治水、冲击地压等灾害的综合治理工作。按照“十五个专项检查”“七个活动”的整体部署，认真开展全员查隐患、提建议、控风险活动、手写安全作业规程及岗位“双述”比赛等活动。组织开展大面积停电和瓦斯防爆应急救援演练活动，不断提高全员防灾和应急处置能力。

强化人才队伍建设，打造一流高素质团队。人才是兴企强企的根本，是推动企业高质量发展的主要支撑力。对于高素质人才队伍的培养，必须秉承“人才保安、人才强矿”的战略，注重提高职工业务理论水平，一方面利用全员安全培训考试系统，对业务知识、习近平总书记关于安全生产重要论述、新安全生产法、安全红线和重大隐患认定标准等内容进行培训；另一方面注重提高实训操作水平，在各工序中如：支架拉移、掘进支护、瓦斯检查、安全监督检查、放炮、胶轮车运输、皮带保护安装试验等方面进行培训，持续提高安全培训效果；通过创新线上线下、VR 模拟场景等方式实施精准培训，不断提升职工安全技能水平。

文化兴国运兴，文化强民族强。新时期，胡家河矿将从“创变”文化中汲取营养和智慧，紧紧围绕公司“十四五”123355高质量发展目标，牢固树立“一切灾害都可防、一切风险都可控、一切违章可杜绝”的观念，积极践行发展企业、造福职工、奉献社会的企业使命，充分发扬“三种”精神，塑造“六种”文化，守正创新、率先垂范，为把彬长公司建成安全、管理、素质、效益、文化五个一流现代企业贡献胡家河矿智慧和力量。（张涛）

编辑：弯桂清