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任杰:坚持党建引领 厚植“党建基因” 凝聚“红色动能”
发布时间:2022-07-27 17:32:29     作者:任杰   浏览量:22564   分享到:

喜迎二十大,奋进新彬长。2022年上半年,胡家河矿党委在公司党政的正确领导下,坚持十四五“123355”发展总目标,“九个坚持”行动纲领,牢牢把握稳中求进工作总基调,持续深化党建品牌创建,全面推动“创变”文化学习向纵深推进,不断厚植“党建基因”,凝聚“红色动能”。

把牢政治引领“方向盘”。上半年,矿党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用,持续加强领导班子、党员干部理论学习教育,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等学习内容,组织集体学习11次。召开党委(扩大)会议27次,研究部署矿井“三重一大”、党风廉政、安全生产、党建工作等议题53项,召开领导班子安全专题务虚会、党史学习教育专题民主生活会、党风廉政会等,全面总结党建工作成果,深刻剖析存在不足,重点部署下一阶段工作。

党委书记带头讲党课,宣贯党的十九届六中全会精神,陕西省第十四次党代会精神……用党的理论筑牢“举旗帜、听指挥、践使命”的思想基础,确保各项工作始终在党建引领下开展和前行。

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扣紧安全生产“责任链”。该矿印发了《关于进一步落实党组织安全生产责任开展七个提升行动的实施方案》,对安全管理工作实施项目化、清单化管理,以党支部为单位从安全责任落实、安全文化建设、安全水平提升等七个方面作统一部署,内容细化、责任明确,为有关工作的落地落实提供制度保障。

扎实推行“六抓六一律”安全理念,教育职工做到“三个珍惜”“三个迅速”“三个高标准”,从思想深处强化安全认识,拧紧矿井安全生产“责任链”,筑牢安全生产“防护墙”。“安全生产月”期间,积极开展“美好生活从安全开始”“红五月,话安全”安全座谈会等活动,常态化学习习近平总书记关于安全生产重要论述精神,21次座谈会征集职工意见建议6大类26条。“三小一练”成果颇丰,上半年累计小成果81项、小案例53个、小故事56篇等。坚持多措并举引导全员安全理念由“被动”变“主动”,实现人人想安全、会安全、能安全工作目标。

画好团结奋进“同心圆”。文化铸魂、凝心聚力是高质量发展的关键所在。5月份,彬长公司发布“创变”企业文化,该矿自上而下高度重视,积极推进“创变”文化学习贯彻落实落地。下发了《关于进一步学习宣传彬长公司“创变”企业文化的通知》,从集中宣传、全员学习、督导检查和后期考核四个环节作了全面部署,要求从矿领导到部门、区队负责人撰写心得体会,结合工作实际讲做法、谈落实,推动企业文化走深走实,厚植文化根基。

在根植企业文化的同时,矿党委积极开展职工思想和民生大调研,把准职工所思所想和急难愁盼问题。特别是在疫情封闭管理期间,该矿党委制定了“一队一策”文娱活动方案,矿工会组织开展了接力赛、拔河、电影月、歌手大赛、职工厨艺大比拼等形式多样、人员聚集少的特色文体活动,起到了凝聚力量、缓解压力、满足精神需求的作用,增强了职工在矿工作、生活幸福感、归属感、获得感。

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深耕服务职工“责任田”。职工是企业发展壮大的主力军。该矿党委以“我为职工办实事”为契机,重点聚焦职工“急难愁盼”事,全力为职工创造安心、舒适的生活环境。严抓细管职工餐厅饭菜质量和服务水平提升,分管矿领导带头检查、分管部门不定期突查,严格把控物资采购质量、后勤卫生管理。坚持餐厅菜单“一周一更新”、“两堂一舍”一周一检查、职工后勤服务满意度一月一调查,多方面了解职工需求,全方位提升后勤服务水平。

走访、帮扶困难职工百余名,发放慰问金24.15万元;开展困难职工子女慰问活动,摸底排查建档困难职工27人;开展“会员过生日、工会送蛋糕”活动,上半年送出蛋糕862份;井口超市安装自动售货机解决职工夜班就餐问题……一串串暖心数字,一项项利民工程背后是矿党政一心为民的决心,帮扶职工的爱心,服务职工的热心,为职工谋福祉、办实事的恒心。

“上半年,矿井新采购50个衣柜,对‘两堂一舍’空调、洗衣房洗衣机统一维修,在生活区安装晾衣架,入井口长期提供绿豆汤……采取了一系列措施,尽最大努力改善职工工作环境,让职工工作得安心、舒心,生活的幸福、满足。”该矿后勤分管领导说。

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筑牢廉洁干事“压舱石”。该矿党委高度重视党风廉政建设工作,致力创造风清气正、阳光行政的工作环境。上半年,先后组织全矿党员干部观看《零容忍》《廉鉴》廉政文化纪录片,下发廉政文化示范点创建工作实施方案和廉洁文化“六进”活动方案,为加强党风廉政建设提供理论指导。坚持常态化对工资奖金、区队活动经费及十项可控费用、三公经费方面检查,多措并举抓细抓实抓牢党风廉政建设,从源头上扭转党员干部工作作风,筑牢党员干部对组织、对人民绝对忠诚的“压舱石”,锤炼党员干部干事创业的“金刚钻”,努力铸就一支不负党、不负人民、不负发展重任的党员干部队伍。

新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。进入下半年,胡家河矿党委将继续在上级党委的正确领导下,围绕矿井安全、经营、生产、标准化创建等重点工作,全力推动党建工作与业务工作深度融合,推进“党建+”工作的制度化、规范化、科学化,统一全员思想、凝聚发展共识、坚定前行信心,以新理念新思路,新担当新作为奋力谱写矿井高质量发展新篇章,以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼!(任杰)

编辑:徐超