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大佛寺矿:以“党建之花”催生“发展之果”
发布时间:2024-06-18 11:26:52     作者:李锐   浏览量:4916   分享到:

今年以来,大佛寺矿紧紧围绕“党建工作成效提升年”主线,全面增强党建引领力、保障力,持续推进党建工作与生产经营中心工作深度融合,以“党建之花”催生“发展之果”。

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以学增智,积淀奋进力量

该矿坚持在思想上正本固元,在学习中悟规律、明方向、增智慧,切实将学习成效转化为推动干事创业的内生动力。积极开展党纪学习教育,召开党纪学习教育专题部署会和专题辅导报告会,并组织开展党纪学习教育读书班,推动党纪学习教育走深走心走实。严抓党务干部素质能力提升,举办党务干部业务培训班,发挥支部堡垒作用。筑牢拒腐防变思想防线,组织开展干部任前廉政培训和廉政法规考试,上好任前“第一课”。积极响应国家政策,在全矿范围举办“硬措施、两办意见、安全生产条例”知识竞赛,以赛促学,让职工知法规、明条例。积极开展青年大学习系列活动,组织优秀团干进区队进行安全宣讲,策划拍摄“青年大学习”系列专题宣传学习视频。

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聚焦“党建+”,深化双融双促

该矿聚焦党建工作与中心工作深度融合,广泛开展“党建+”实践活动,为企业发展注入不竭“红色动力”。以“党建+安全”推动平安矿区创建,创新开展“十名书记讲安全党课、百名党员讲安全案例、千名职工讲安全故事”的“十百千”主题宣讲活动,目前已开展党员讲安全案例70余场次,职工讲安全故事200余场次。以“党建+生产”推动生产攻关提效,着重发挥党员先锋岗、党员责任区、党员突击队示范作用,深入开展“比学赶超 奋勇争先”主题劳动竞赛,提高采掘工程质量和工效。以“党建+人才”提高人才队伍建设,持续拓宽人才成长上升通道,抓实后备干部“选育管用”工作与干部人才梯队建设,高质量开展2024年后备干部民主推荐会,两名优秀人才通过中层管理人员竞聘上岗走上岗位。

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锚准发展目标,共享发展成果

该矿积极践行“发展企业、造福职工、奉献社会”企业使命,以真招实措为职工谋幸福,与职工共享企业发展成果。完成新增生活区美化亮化工程,打造出集休闲娱乐于一体、水清花香草绿的花园式室外景观。投用集亲子乐园、职工影院于一体的多功能“悦享空间”,为职工提供更多业余休闲去处。在新老公寓餐厅开设特色烧烤区档口,丰富职工用餐选择,建成投用井口餐厅,为职工提供干净整洁的就餐环境。规范矿区超市管理,定期到市区超市开展商品价格质量调研,并对调研结果进行整改公示。维护女工权益,开展女职工权益保障普法活动,丰富女工业余生活,积极组织女工读书活动,在妇女节为全体女职工送上鲜花和节日祝福,不断提升职工幸福指数。

下一步,该矿将持续发挥“红润有声,大成争锋”党建品牌特色优势,以卓有成效的党建工作推动公司高质量发展,让党建工作“软实力”成为企业持续发展的“硬支撑”。(李锐)

 

编辑:达文娟