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【争做“四个示范”】大佛寺矿:聚合党建品牌优势 赋能高质量发展
发布时间:2024-11-06 15:04:08     作者:冯春朋 宋雨晨   浏览量:879   分享到:

党建兴则企业兴,党建强则企业强。近年来,大佛寺矿党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦“党建工作与生产经营深度融合”主线,高站位谋划、高标准创建出“红润有声 大成争锋”党建品牌,推动“363”党建体系落地落实,以党建品牌优势为企业高质量发展蓄势赋能。

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以“红”铸魂,把关定向

该矿党委坚持把党的政治建设摆在首位,持续强化“把方向、管大局、保落实”的领导作用,把稳政治方向、发展方向和改革方向,管好重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用,保障中央精神、上级部署和中心工作落实。深入推进组织建设标准化、班子队伍建设标准化、党员教育管理标准化、制度建设标准化、阵地建设标准化和资料台账标准化,全面筑牢“红色堡垒”,提升党建工作质量和效率。坚持以“创先争优”活动为抓手,全面激活“红色细胞”,鼓励广大党员牢记“四讲四有”,争做合格党员,充分发挥示范引领作用,主动承担责任,以实际行动带动作风、安全和业绩提升。

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以“润”赋能,融入大局

该矿党委聚焦“党建工作与生产经营深度融合”主线,充分发挥党建品牌的独特魅力,做到思想融会贯通汲取奋进伟力、党建融合共进焕发蓬勃生机、班子融洽无间奏出团结强音、人才融通致用迸发创造活力、廉洁融化于行筑牢防腐屏障、躬行融入大局共建发展坚城,传递奋楫争先的进取精神。积极采取集中性教育和经常性教育相结合、全面覆盖与分类指导相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合的方式,提高党员的思想觉悟。坚持党建融合共进,将企业改革发展成果作为检验党组织工作成效的标尺,做精做优“党建+”模式,围绕党建“+安全、+治灾、+培训、+创效”,深入开展“一支部一模式”,建立党建考核与生产经营考核联动机制,将安全生产难点变为党建工作亮点,汇聚发展动能。

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以“成”光耀,造福职工

该矿党委准确把握企业战略定位,积极践行“发展企业 造福职工 奉献社会”的企业使命,以真招实措为职工谋幸福、为企业谋发展、为社会做贡献。瞄准广大职工最关心的“急难愁盼”问题,统筹推进美丽矿区、幸福矿区建设,建成投用新公寓楼、地下停车场、智慧餐厅,开设井口超市、便民早餐,翻修老公寓楼,升级改造职工浴室,多向发力让职工工作生活安心、舒心、开心,促进企业发展更有温度,职工幸福更有质感。同时,牢记“兴能强国”使命,持续强安全、精治灾、优接续,大力推进管理增效和科技创效,全力做好煤炭保供,助力乡村振兴,以实际行动践行国有企业的社会责任,推动区域社会经济发展。(冯春朋 宋雨晨)

 

编辑:达文娟