宣传思想

“张世潇，在我们电工队伍里那可是响当当的技术大拿！”近日，小庄矿职工餐厅门口人头攒动，八块精心制作的先进典型展板吸引了众多职工驻足围观。展板上，一季度工作中表现优异的路刘杰、刘明武、张世潇等8位干部职工，按照精品掘进“领航队长”、金牌教师、银牌教师、灾害治理先进、应急处置先进等类别，以图文并茂的形式展示着各自的突出业绩，成为矿区一道亮丽的风景线。

今年以来，小庄矿始终将先进典型培育作为推动工作创新、凝聚团队合力的重要抓手，通过完善培育机制、搭建成长平台、强化示范引领，让先进典型成为引领发展的“领航员”、攻坚克难的“先锋队”，为矿井高质量发展注入强劲动力。

健全培育体系，厚植先进成长沃土。为确保先进典型培育工作科学化、规范化，该矿制定下发《关于开展先进典型评选活动的通知》，明确从挖掘、培养到宣传推广的全流程标准，围绕敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬老爱亲、自强自立、忠诚团结、应急先锋八个方面广泛开展先进典型评选活动，以各党支部为单元评选、党群部综合评选，构建起全方位、多层次的培育评选体系，建立先进典型人才库，实行动态跟踪管理，确保先进典型选得出、立得住、树得牢。同时，开展“一对一”精准培养，通过组织业务培训、技能竞赛、行业交流等活动，帮助他们提升专业素养，安排经验丰富的导师进行传帮带，助力其快速成长。这种系统化、个性化的培养模式，为先进典型的成长成才提供了肥沃土壤。

搭建展示平台，赋能先进绽放光彩。为充分发挥先进典型的示范引领作用，该矿积极搭建多元展示平台。设立“劳模工匠 创新工作室”，鼓励先进典型牵头开展技术攻关和课题研究，推动创新成果转化应用。定期举办“先进事迹分享会”“经验交流会”，让先进典型走上讲台，分享工作心得与成长感悟。“每一次挑战都是成长的机会，只有不断突破自我，才能在工作中实现更大价值。”白胜利在分享会上的肺腑之言，引起了在场职工的强烈共鸣，激发了全员的工作热情与创新活力。在“五一”国际劳动节来临之际，组织开展劳模工匠座谈会等系列活动，互学互鉴，共进共勉，通过交流学习开拓思路，引导广大干部职工向劳模学习，凝聚思想共识，激发奋进力量。

强化示范引领，带动全员共同进步。先进典型的价值不仅在于个人的优秀，更在于其示范引领作用的发挥。该矿通过多种形式宣传先进事迹，制作先进事迹视频在微信公众号发布、在电梯电视循环播放；制作展板、宣传栏，在矿区显眼位置和井口打造“学习先进长廊”；常态化挖掘干部职工先进事迹，开设“职工风采”“劳模工匠”专栏进行深度报道，让榜样力量深入人心。这些立体化、全方位的宣传举措，营造出了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。“我将以先进为榜样，借鉴先进工作经验，创新工作方法，优化工作流程，不断提升工作质量。”在先进典型的带动下，矿区掀起比学赶超的工作热潮，越来越多的优秀人才脱颖而出，为矿井高质量发展贡献力量。（计忠荣）

编辑：达文娟