组织干部

2021年，小庄矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党史学习教育为契机，以实施“铸魂、筑垒、培优、护航、服务”五大党建工程为抓手，积极推行“1126”党建工作思路，党委领导作用不断加强，党支部组织力全面提升，党建工作质量不断提高，为矿井高质量发展提供了坚强保证。

强心铸魂  锤炼过硬政治素养

思想是行动的先导，理论是实践的指南。一直以来，该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，聚焦党员干部理想信念教育，打造政治理论学习体系，推动政治能力的提升。

强化政治武装，坚定政治信仰。该矿党委始终把理论学习中心组学习作为提升理论素养、提高政治站位、增强履职能力的重要载体，充分发挥理论学习中心组学习的示范引领作用，围绕“转变工作作风 严格履职尽责”“谦虚-戒骄”等主题开展专题研讨8次，以“思想”破冰引领行动“突围”、用“头脑风暴”点燃“发展激情”。同时，严格落实学习习近平总书记重要讲话精神过程管理办法，党委会第一议题跟进学习习近平总书记最新重要讲话30余次，开展习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神宣讲30余次，引导广大党员干部以实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓实学习教育，筑牢思想根基。该矿党委以党史学习教育为契机，构建了“学习+专题宣讲、主题党日、党史诵读、专题讲座、集中表彰、红色教育、实践活动、青年建功、组织生活会”的党史学习教育“1+9”工作模式，组织开展专题宣讲35次、专题党课9次、主题党日46次，推送党史知识132篇、展播“党史微课”25期、录制“百年党史天天读”11期，在矿区营造了浓厚的党史学习氛围，让广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。

发挥引领作用，推动改革发展。该矿党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，认真履行党建责任制，如期完成了法人治理结构和经理层任期制契约化管理改革任务，修订完善了《党委会议事规则》和《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，形成70项党委研究事项清单，明确了党委在决策、执行、监督等环节的权责和方式，规范党委会前置研究讨论重大事项，清晰界定各治理主体研究事项边界，企业的治理效能得到持续提升。

强基筑垒  建强基层政治堡垒

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，因此，只有持之以恒抓基础、打基础，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作才能落地生根。

加强支部组织建设。该矿党委以“把党支部打造成为坚强的政治堡垒”为目标，持续深化党支部标准化建设“党建+6+X”工作体系，实行“月督查月整改、季检查季通报、年考核年评价”的工作机制，通过组织专题培训、开展督导检查、制定台账模板等形式，持续提升党支部标准化建设工作水平，16个党支部全面达标，两个党支部被公司确定为首批“示范点”，机电队党支部荣获陕煤集团“先进基层党组织”称号。

加强党员教育管理。该矿党委始终高度重视党员发展工作，全年从生产一线和青年技术骨干中发展预备党员8名，转正党员6名，培养积极分子30名，坚持从笔记撰写、强国积分、组织生活等方面对党员进行考核，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分激发。

加强党建品牌创建。该矿党委坚持引导党支部扎实推进“一支部一品牌”创建活动，形成了机电队“132+融合”、综掘一队“党建+X”、防冲队“六包+六创”和经营支部“331”等有名称、有内涵、有载体、党员职工满意的党建品牌，实现了“一支部一品牌”。

加强党建全面融合。该矿积极探索党建与中心工作双向融合、互促共赢的新机制，持续完善“四融”机制，通过设立“党员突击队”“党员服务队”“志愿者服务队”“党员攻关项目”等方式，引导党员发挥先锋模范作用，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。党员全年参与科技项目9项、取得各类专利17项、撰写科技论文35篇、全员创新项目49项。

人才培优  打造一流人才队伍

该矿党委始终将建设一支忠诚干净担当的高素质干部、人才队伍作为推动企业高质量发展的关键，充分落实“党管人才、党管培训”主体责任，使干部人才队伍活力不断迸发。

建设高素质人才队伍。组织开展干部上台讲业务、每月开展副队长规程措施专项考试，定期举办电焊工、维修电工、普通车工等工种技术比武，组织各类专题培训和日常培训138期，让精准式人才培训在矿区落地见效。积极探索中层管理人员积分考核制度和党员积分管理制度，量化考核指标，通过“激励+约束”的考核机制，强化结果应用，将学以致用的“真实效”提振出来。

建设专业化党务干部。扎实开展党建基本业务大练兵活动，49名党务人员利用多种形式登台授课，在锻炼语言表达能力、随机应变能力的同时，激发了学习业务技能的主动性和积极性，提升了做好党务工作的能力。

清风护航  营造良好政治生态

该矿党委认真贯彻落实上级党委、纪委工作部署，强化党风廉政建设护航发展，营造出了风清气正的干事创业环境。

落实管党治党主体责任。先后印发了《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》和《党委及班子成员2021年度全面从严治党责任清单》，明细党委、党委书记、领导班子、纪委的职责分工，形成了“事事有人管、人人有专责”的责任体系，做到了业务工作与党风廉政工作同部署、同落实、同检查、同考核。支持纪委履行监督职责，强化对重点环节、重要时段、关键领域的监督检查，规范管理流程，同时在矿区安设廉洁二维码20块，营造了良好的政治生态。扎实推进巡视巡查系列整改工作落实落地，其中省委巡视、省纪委监委调研反馈、主题教育检视、陕煤集团巡察和以案促改、巡视巡察发现普遍性顽固性问题中限期落实完成项已全部整改到位，其他长期推动落实项均取得了一定成效，通过整改推动了全面从严治党的责任压的更实。

注重党风廉政建设教育。组织开展了党风廉政建设学习宣传月活动，将廉洁文化建设与党史学习教育相结合，举办了“学党史、讲廉洁、守纪律、改作风”主题诵读、专题讲座；注重廉洁文化建设，征集了26幅廉洁书画展作品，32篇优秀家规、家训、家教作品和20幅“好家风好家训”专题书画作品，职工自编自演的廉洁微视频《廉洁坦荡、一身正气》荣获彬长公司“廉洁文化”微视频大赛三等奖，在全矿营造了崇尚廉洁的良好氛围。

同心服务 共促企业和谐发展

该矿党委能够坚持全心全意为职工服务的宗旨，从职工反映突出的问题着眼，党政工团齐上阵，着力解决职工群众的“急难愁盼”问题，职工群众的获得感、幸福感和安全感得到了极大提升。

积极履行国有企业职责。该矿党委聚焦职工身边“急难愁盼”问题，着力在破解“硬骨头”上下功夫，扎实推进“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动28项重点任务，通过优化井下劳动组织、添置工作面制冷系统、智能化升级改造等举措，持续改善井下作业环境。全年投入了400余万元，扩建了二期停车场、建成了“爱衣坊”、添置了55台热水器、更换布草1650套、实现了矿区消费“一脸通”，安设职工心声意见征集二维码牌22块……这一件件“务实”举措，让职工的获得感满满。

积极营造和谐发展氛围。该矿党委坚持从多个层面切实为职工排忧解难，先后投资16万元，为职工发放了电影票、生日蛋糕卡和“爱心暖壶”，累计向困难党员、困难职工及其子女发放慰问金3.75万元，让职工共享企业发展红利。同时，该矿还结合党史学习教育，围绕建党100周年组织开展了主题演讲、知识竞赛等10余项主题鲜明、丰富多彩的庆祝活动，丰富了职工的业余文化生活。

新的一年，小庄矿党委将开足马力，跑出“加速度”，牢固树立“跟党一起奋斗”理念，踔厉奋发、笃行不怠，为彬长公司和矿井高质量发展再做贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（小庄矿宣）

编辑：徐超