组织干部

近日，小庄矿经营党支部被授予陕煤集团“第三批验收达标党支部标准化示范点”称号。自党支部标准化建设工作开展以来，该支部严格按照陕煤集团、彬长公司党支部标准化规范化建设要求，着力创建学习型、服务型、创新型党支部，多方位积极开展党支部标准化规范化建设工作。

夯实基础，扎实推进。该支部紧跟矿井发展步伐，坚持把勤于学习、善于学习作为打造学习型党支部和学习型党员的先决条件，提升综合素质和应对各种挑战的重要途径，在利用“三会一课”、政治学习、“学习强国”平台等“线上”+“线下”方式组织党员学习的基础上，创新实施了一年内每名党员至少读一本党章党纪党规、一本国学经典书籍、一本专业书籍的“三个一”工程，在支部形成了好读书、读好书、读书好的良好氛围，党员的政治判断力、执行力、领悟力切实得到增强，驾驭工作和服务职工的能力得到持续提升。对组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心共7个方面21项工作进行严格督导检查，扎实推进党支部标准化建设工作稳步提升。

创建品牌，务求实效。该党支部以“党建+N”理念为引领，以“三型”机关党支部建设为主线，以服务型党支部建设为重点，构建了“党支部+7+5”服务工作模式，以“真情”打底，以“服务”定标，持续推进党建与生产经营工作深度融合。期间，在矿井重大工程、重要任务和关键时期，党支部书记牵头，广大党员积极参与，现场设置“党员服务岗”，为奋战在一线的队伍和职工提供服务。例如：井下采煤工作面回撤、安装期间，每班安排2名党员深入井下为职工提供热饮、咖啡等“暖心”服务，主动协调生产所需的工器具物资等，以解决实际问题和提升职工群众满意度为落脚点，锻造出了有温度的党支部，最终形成党建和业务同频共振、共同发展的良性机制。

真抓实干，砥砺前行。该支部党群工作部牵头编印了《党支部标准化建设应知应会口袋书》《党支部标准化建设工作台账清单》《党支部“三会一课”流程模板》《陕煤集团党支部标准化建设典型案例汇编》等资料，以简单、实用为目的，对党支部的设置、换届选举、党员发展等日常工作进行了介绍和阐述，提供了党支部日常工作中参考文本，推动机关党支部工作规范起来，从而切实把全面从严治党各项要求规范到每个支部落实到每个党员。该支部企管规划部牵头制定《全员降本增效暨经营高质量发展工作方案》，从四维优化、节支降耗、修旧利废等八个方面入手，明确了每个项目的工作思路、重点措施、责任单位、工作时限及奖惩办法，深挖内部潜力，持续降本增效，为矿井完成年度成本控制目标作出了巨大的贡献。该支部通过制定《党员积分考核管理办法》，从党员参加支部学习、组织生活、“学习强国”平台使用、党员学习笔记撰写等方面入手，坚持每月对党员进行考核，年底兑现，并将积分作为评先评优的重要条件，形成了党员教育管理的长效机制。

荣誉的获得是激励更是鞭策，该支部将持续加强基层党建工作力度，深度融入中心工作，凝练创新做法，充分调动党员干事创业热情，为长期达标、品牌创优奠定坚实基础，努力在固本强基中实现新突破，为矿井高质量发展贡献支部力量。（夏辉）

编辑：徐超