组织干部

3月20日，孟村矿召开2024年党建工作会、纪检监察工作会暨主题教育总结会，会议全面总结成绩，深入分析、精准查找短板和不足，表彰先进，部署矿业公司2024年党建工作和纪检监察工作，动员和引导各级党组织、广大党员干部坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，奋力以高质量党建引领保障矿井高质量发展。该矿领导班子成员，副总师，各党支部书记、各部门、区队负责人，党务工作人员及受表彰的先进集体代表和个人共70余人参加。会议由该矿党委副书记、董事长、总经理相里海龙主持。

会议传达了陕煤集团、陕西煤业、彬长公司2024年党建工作会、纪检监察工作会暨主题教育总结会精神；该矿党委委员、纪委书记刘庆利作了题为《发扬自我革命的斗争精神 打好正风反腐肃纪主动仗 为开创矿业公司高质量发展新局面提供坚强保障》的2024年党风廉政建设暨纪检监察工作报告；会议表彰了2023年度最快进步党支部、优秀党支部工作案例，优秀党支部书记、优秀党建资料员、优秀通讯员、优秀党风廉政建设监督员、“美丽矿区”建设先进个人，聘任了4名“特约记者”。该矿党委书记王国清与各单位党支部书记签订了党风廉政建设责任书和党建工作目标责任书。

王国清从“打基础、创亮点、补短板，党建质效全面跃升；深融合、双促进、同答题，党建引领守正创新”两方面作了总结讲话，要求全矿上下以打造“红色引擎”为总牵动，突出发挥党组织融入、引领、保障“三大作用”和把方向、管大局、保落实“三大功能”，在“红心铸孟”党建品牌和“111233”党建工作体系的总体框架下，着力打造“五个旗帜”，实现“六个高质量发展”，为全面完成各项目标任务提供坚强的政治保障。

王国清要求，一是持续深化政治建设，突出高质量发展政治引领。锚定“十大提质提效行动”主任务，围绕“党建+”六大创新工程，把握实际、认清差距、查摆问题，集聚力量抓好落实，努力为高质量发展提供坚强的支撑。二是强化党的组织建设，筑牢高质量发展组织基础。持续推动党支部标准化规范化建设成效，深入落实党支部标准化“登高行动”，不断探索支部“联建共建”机制。三是深化党风廉政建设，涵养高质量发展政治生态。全面构建完善党内监督与审计、财务、内控、合规等各方监督贯通协同的“大监督”机制，实现履职监督全面覆盖。四是注重干部队伍建设，巩固高质量发展人才支撑。统筹推进干部轮岗交流，抓好年轻后备干部培养，激发干部挑重担、敢担当、勇作为的干事动力。五是加强宣传文化建设，强化高质量发展思想保障。全面落实“创变”文化“十大提升工程”，确保年底前建成“陕西煤矿安全文化建设示范企业”；用好用实“四位一体”宣传矩阵，加快构建“大宣传”工作格局。六是抓好和谐稳定建设，凝聚高质量发展奋进姿态。聚焦职工“急难愁盼”问题，坚持“点线面”同步发力、“急难小”一体推进，牢固树立以职工为中心的工作导向，努力把问题清单转化为履职清单、成效清单。

相里海龙就贯彻落实好会议精神提出三点要求，一是强化思想认识，提升工作质效。各党支部要结合此次会议精神，进一步理清思路，找准切入点，探索形成符合实际需要、解决实际问题的工作模式。二是加强作风建设，勇于担当尽责。各党支部要牢固树立“质量强党”意识，始终保持求真较真、务实扎实、高效快捷工作标准，着力提升干部队伍的落实力和执行力，推动各项工作走在前、干在先、落在实。三是结合实际工作，做好深度融合。各党支部要紧扣党建与业务“双融双促双提升”的要求、彬长公司“党建工作成效提升年”任务和全年重点工作重要部署，将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。（郝杰 孙超）

编辑：达文娟