组织干部

近日，孟村矿业公司在二号联建楼北侧外立面上，加装了两行大字：“安全是我们最大的福祉，幸福是我们奋斗出来的”。职工每天上班从宿舍走向办公室的路上，总能第一眼就看到这20个大字，每每读来，发人深省，这两句话体现了孟村矿干部职工对于安全和幸福的深刻认识。

安全是我们最大的福祉，也是我们能够享受生活的前提和基础。

安全，是我们每个人生活的基础。只有当我们的人身安全、财产安全等得到保障时，我们才能够安心地追求其他方面，没有安全，一切将无从谈起。安全对于个人、家庭、企业和社会，都有着深远的意义。

于职工个人来讲，安全是职工的生命线。在煤矿特殊的工作环境中，职工每天都面临着各种潜在的危险，安全意味着平安、标准地完成工作任务，避免工伤事故的发生。日常一个看似微不足道的“三违”，一个漫不经心的降低质量标准行为，便埋下了祸根，随时都可能给自身或者他人造成人身安全。因此，我们只有确保个人安全，才能安心工作，才能积极投入生产，进而才能实现个人价值。

于职工家庭来讲，安全是职工家庭幸福的基石。职工的安全直接关系到家庭的幸福稳定，如果职工在工作中发生安全事故，不仅会给家庭带来巨大的经济负担，还会给家人带来无尽的痛苦和悲伤，不少职工都是家里的顶梁柱，顶梁柱塌了，这个家就不再稳固了。因此，保障煤矿职工的安全，就是保障职工家庭的幸福和安宁。

于企业发展来讲，安全是企业发展的前提和保障。矿井一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会严重影响企业的声誉和经济效益。在当下越来越严苛的行业安全监管背景下，安全事故对煤矿企业的打击几乎是致命的。因此，矿井必须高度重视和加强安全管理，只有确保安全生产，矿井才能稳定发展，才能实现经济效益和社会效益的双赢。

于社会安定和谐来讲，安全是社会安定和谐的重要基础。煤矿作为经济的重要支柱产业，其安全生产状况直接关系到社会的稳定和发展。一旦煤矿出现安全事故，将会给社会带来严重的负面影响。一个安全稳定的社会环境，才能够为经济发展提供有力的保障，才能促进社会的繁荣和进步。

幸福是我们奋斗出来的，更是我们不懈追求的目标和最终归宿。

幸福，不是一种自然而然的状态，而是需要通过努力和奋斗才能够获得，是我们不懈追求的目标。那么，对于职工、中层干部、领导，我们应如何为幸福而奋斗呢？

从职工层面来讲，职工是企业生产的基础力量，职工的幸福与企业安全生产、稳定的工作环境、薪资待遇，以及个人价值实现密切相关。职工要通过不断提升自身的业务素质和安全意识，确保按章操作，减少事故发生。要积极参与团队协作，提高工作效率，为企业的安全高效生产贡献自己的力量。要积极探索创新，保持热情和动力，在为企业增值创效中实现个人抱负。

从中层干部层面来讲，中层干部是矿井的中坚力量，在管理中起着承上启下的重要作用。中层干部应根据矿井发展目标，积极落实具体的计划和措施，履职尽责，确保各方面目标都能实现。应不断提升自己的业务能力和管理水平，以适应矿井高质量发展的需求。应严格执行安全生产相关法规、制度，加强现场安全管理，消除安全隐患，促进企业合法依规生产，并实现质量效益双提升。

从领导层面来讲，领导是矿井发展的决策者和引领者。领导应深入研究矿井发展战略、目标、现状和形势，合理统筹各方面资源，确保矿井始终保持良性运转状态。应加强队伍建设和人才培养，为矿井的发展提供有力的人才支持。应强化系统化管理，加强工作督导，确保矿井各项决策有效落地。应保持创新势头，积极对外联络沟通，锻长补短，争创行业标杆。

“安全是我们最大的福祉，幸福是我们奋斗出来的”，这不是一句空话。在企业未来的发展道路上，孟村矿广大干部职工将以此为指引，不断前行，用更加坚定的步伐、更加昂扬的斗志，书写未来更加辉煌的篇章。

编辑：达文娟