组织干部
3月13日，小庄矿召开2024年度中层管理人员述职评议考核会，该矿领导班子成员、副总师，各部门、区队（车间）中层管理人员，职工代表参加会议。会议由该矿党委副书记、董事长、总经理王建辉主持。
会上，该矿通风部、企划部、综掘一队、瓦斯抽采队、机修车间等5个单位的负责人，围绕上年度履职尽责、廉洁自律、存在问题及下一步努力方向进行了现场述职，其他中层管理人员进行了书面述职。随后，与会人员对中层管理人员进行了民主测评，对后备干部进行了推荐。
会议要求，一是坚持党管干部、党管人才原则，抓实选育培用全要素各环节，持续推进中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作，加大后备干部培养考核力度，落实“三定”改革，优化阶梯式干部人才队伍，实操锻炼与理论学习齐头并进，努力打造一支素质高、能力强、勇担当、善作为、作风硬的一流队伍。二是将“深严细实”的工作作风融入日常、抓在经常，驰而不息纠“四风”树新风，巩固“干部作风能力提升年”活动成效，持续开展干部作风纪律专项整治和干部记分考核，以查处反面典型案例和考核评比来倒逼管理干部加强自我约束，弘扬“三特”精神，激励党员干部履职尽责、担当作为。三是切实践行好党的群众路线，强化“三基”建设，深化民主管理，狠抓创新创效，实现个人成长与企业发展同向发力、同题共答。
就贯彻落实好会议精神，会议强调，一是认真学习、贯彻落实本次会议精神，切实把干部职工的思想和行动统一到会议精神和矿党政的决策部署上来，使矿井上下在思想上形成共识、工作上形成合力。二是坚持一心为公、真心干事，围绕矿井年度各项目标任务和重点工作，列出时间表、制定路线图、找准着力点。三是全体干部职工要以更高标准、更严要求、更实作风抓工作落实，转作风、勇担当、重实干，为推动矿井高质量发展再创新功。（陈杰 杨磊鑫）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号