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“考”出压力，“评”出动力！胡家河矿开展2024年度中层管理人员述职考评
发布时间：2025-04-11 14:20:15 作者：王盼婷 浏览量：392 分享到：
4月9日，胡家河矿以党支部为单位组织召开2024年度中层管理人员述职考评会，全面检验矿井中层管理人员履职成效，强化责任担当意识，深化干部作风年专项行动成果，进一步凝聚全员推动高质量发展的思想共识和行动合力。
本次述职考评会采取“书面述职+民主测评”相结合的形式，聚焦“德、能、勤、绩、廉”五个维度，设置10项细化指标，通过班子成员考评、中层互评、职工代表测评“三位一体”的评价矩阵进行。150名中层管理人员围绕年度履职情况、思想政治建设和学习情况、廉洁自律情况、存在不足和改进措施等方面系统汇报年度履职成效，达到了工作总结、经验分享、问题剖析的目的；19个党支部以无记名方式填写测评表，重点考核各中层管理人员的“服务基层意识”“协同效能”等，现场设置独立填票区，由该矿纪委全程监督计票，确保过程公平透明。考评结果实行“三个挂钩”机制，与绩效薪酬挂钩，对排名前三人员给予专项奖励；与干部考核刚性挂钩，作为来年评优评先重要依据；与职务调整紧密挂钩，对考核结果后三名，结合实际可实行末等调整和不胜任退出管理。
此次述职考评会既是对中层管理人员过去一年工作的“全面体检”，更是新征程的动员令。该矿将以本次述职测评会为契机，持续发挥考核“指挥棒”作用，激励干部职工不断加强自身内涵建设，敢于担当、有效作为，适应新形势、新任务的需要，以务实的工作作风、必胜的信心信念、善作善成的本领，积极投入工作中去，用实际行动谱写矿井高质量发展新篇章。（王盼婷）
编辑：达文娟
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