组织干部
今年以来，电力公司持续深化作风建设，牢固树立“一盘棋”思想，将执纪监督问责贯穿安全生产、工作落实、经营管理全过程，增强各级人员纪律红线、规矩底线意识，切实转作风、提效能，涵养“政治强、作风硬、业绩优”的良好氛围。
学纪明责，绷紧作风“高压线”。 电力公司将《国有企业领导人员廉洁从业规定》纳入理论学习中心组、“三会一课”必学内容，通过原原本本学、逐条逐款悟，引导党员干部深刻领会廉洁从业的核心要义和实践要求，领导班子带头宣讲廉政党课，学习行业典型案例，强化以案为鉴、以案促改。建立“学习+研讨+测试”机制，组织开展“廉洁文化进班组”活动，强化全员廉洁意识、法纪意识和自警意识，并定期组织党纪法规知识测试，推动纪律规矩入脑入心，确保各级人员知敬畏、存戒惧、守底线。
严督实查，拧紧安全“责任阀”。电力公司坚持严字当头，建立“周检查、月通报、季考核”机制，以刚性约束推动作风转变，以过硬作风守护安全底线。纪检专干联合安全生产管理人员深入“春检”现场开展安全监督检查，将作风建设融入安全生产全过程，紧盯“两票三制”“唱票复诵制”的执行情况，防范误操作风险，并抽查交接班、巡回检查、设备试验落实情况，对发现问题要求现场整改，以严明纪律保障工作落实。
协同联动，织密责任“落实网”。电力公司以“大抓落实”举措推进重点工作，建立跨部门协调机制，定期召开周例会、调度会协调重点工作落实，打通信息堵点，解决协作难点。积极推行“限时办结”制，增强各级人员的责任意识和大局意识，对需多部门协同配合的工作，明确工作清单、责任分工、具体要求和完成时限，并细化任务到个人，构建清晰的责任体系，杜绝工作推诿扯皮、落实缓慢的现象。
作风建设无小事，久久为功见真章。电力公司将推动作风建设常态化长效化，把“勤快严实精细廉”的工作作风转化为干事动力，以铁的纪律锻造过硬队伍，以优良作风护航安全供电，为矿区安全生产提供坚强保障。（白杨杨）
编辑：雒磊磊
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